תקציר
הגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל עלולה להעמיד את המעסיקים בפני תרחישים לא פשוטים. הקנסות המוטלים על מעסיקים שעוברים על החוק עלולים לנוע בין 2,000 ל- 70,000 ₪, ובמקרים של עבירה חוזרת ונשנית, הקנסות עלולים להגיע לסכומים דמיוניים של מאות אלפי שקלים.
כיצד תימנעו מכך?
עו"ד שלום בר מפרט 6 צעדים פשוטים וישמרו עליכם כמעסיקים וימנעו מכם הטלת עיצומים כספיים:
- הודעה שתימסר לעובד בכתב על תנאי ההעסקה.
- פרסום גובה שכר המינימום במקום העבודה.
- קיום תקנון למניעת הטרדה מינית ופרסומו בלוח המודעות במקום העבודה.
- תשלום פדיון חופשה בסיום העסקה של כל עובד.
- העברת הפרשות פנסיוניות וכספים לקרנות במועד הקבוע בחוק.
- הקפדה על תשלום שכר עבודה ומסירת תלוש שכר, לא יאוחר מה- 9 לכל חודש.
פורסם באתר מעריב
לכתבה המלאה לחצו כאן
- אולי יעניין אותך גם...
- זכויות ייחודיות: מי זכאי ליחס מיוחד?
- חופשות וזכויות נלוות: כל מה שצריך לדעת
- שכירים בישראל: כל מה שחשוב לדעת על דיני עבודה
- תקנות חדשות למעסיקים לשנת 2024: מה השתנה?
- פסיקות משמעותיות בדיני עבודה מהשנים האחרונות: סקירה והשלכות
- אבחון מערך השכר בארגון: המדריך המלא לשיפור תהליכי ניהול שכר
- דיני עבודה: עדכוני פסיקה וחקיקה – סיכום שנת 2024
- ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים: אתגרים משפטיים ותפעוליים
- היבטים משפטיים בניהול שכר: מה כל מעסיק חייב לדעת?
- עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2024
- השפעת דיני עבודה על ניהול שכר: מה חשוב לדעת?
שוק העבודה הישראלי מתנהל על פי מערכת חוקים נרחבת שמטרתה להגן על עובדים שונים, במיוחד אלו הנמצאים בקבוצות...
חופשות וזכויות נלוות מהוות חלק מהותי ממערכת דיני העבודה בישראל, ונועדו להבטיח לעובדים את האפשרות לשמור...
בעולם העבודה המודרני, שבו יחסי העבודה הופכים להיות מורכבים ומתוחכמים יותר, ההיכרות עם דיני העבודה היא...
עדכונים בדיני העבודה לשנת 2024 שנת 2024 הביאה עמה חידושים משמעותיים בדיני העבודה בישראל. התקנות והחוקים...
דיני עבודה הם התחום המשפטי שמסדיר את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים. בשנים האחרונות, מערכת המשפט בישראל...
מבוא אבחון מערך השכר בארגון הוא תהליך חיוני שמטרתו לנתח, לבקר ולשפר את ניהול השכר. ביטוח דיוק בתשלומים,...
עדכוני דיני עבודה, פסיקה וחקיקה – סיכום שנת 2024 שנת 2024 התאפיינה בשינויים משמעותיים בתחום דיני העבודה...
ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים הוא תחום מורכב ורב-שכבתי, הכולל היבטים משפטיים, תפעוליים ופיננסיים. עובדים...
ניהול שכר הוא לא רק חלק מתפקודי משאבי האנוש בארגון, אלא גם עניין בעל השלכות משפטיות וכלכליות מהותיות....
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. זכויות עובדים הוראה בהסכם עבודה, המשקפת את עלות...
ניהול שכר הוא אחד התחומים המורכבים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש בארגון. השכר מהווה חלק משמעותי מהתקציב...
