חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » זכויות עובדים » קבלה לעבודה » החובה למסור מידע למועמדים לעבודה

מאמרים חדשים

עודכן לאחרונה 

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

קטגוריות
ארכיון
פברואר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  

החובה למסור מידע למועמדים לעבודה

מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה.

מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. כמו כן יש למסור הודעה על אי קבלתם של המועמדים לעבודה.

את ההודעה ניתן למסור גם באמצעי אלקטרוני או טכנולוגי אחר, כגון: באמצעות דואר אלקטרוני או מסרון.

מתי צריך למסור את ההודעה

יש למסור את ההודעה אחת לחודשיים לפחות מהיום שבו החלו המועמדים להשתתף בהליכי המיון. 

את ההודעה על אי-קבלה לעבודה יש למסור למועמדים לא יאוחר מ-14 ימים מהיום שבו התקבל אדם אחר לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.

מעסיקים שהחובה אינה חלה עליהם

החובה למסור למועמדים לעבודה מידע כאמור לעיל לא חל במקרים הבאים: 

  • מי שמעסיק לא יותר מ-25 עובדים
  • עבודה לתקופה שאינה עולה על 30 ימים
  • עבודה בענף ההסעדה

תוכן ההודעה למועמד

על ההודעות למועמד לכלול פרטים הקבועים בחוק, כדלקמן:

  • שמות המעסיקים והמועמדים לעבודה
  • תאריך תחילת המיון
  • התפקיד שלגביו נערכים הליכי המיון
  • שמו של שולח ההודעה מטעם המעסיק ותפקידו
https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/02/פנסיה.png
מדריך ביטוח פנסיוני כללי לעובד

הביטוח הפנסיוני הוא כלי מרכזי להבטחת יציבות כלכלית בגיל הפרישה, ולהגנה על העובד ומשפחתו במקרים של נכות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/מעמ.png
מדריך מקיף: חובות מס ערך מוסף (מע"מ) לעובדים עצמאיים ועסקים קטנים

מבוא ניהול עסק עצמאי או קטן דורש הבנה מעמיקה של החובות מול רשויות המס, ובראשן מס ערך מוסף (מע"מ)....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/מיכפל-ידע-3.png
ניהול סיכונים משפטיים בתחום דיני העבודה

מבוא ניהול סיכונים משפטיים בתחום דיני העבודה הוא אחד מהתהליכים החשובים ביותר לכל ארגון, בין אם מדובר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/מס-ערך-מוסף.png
מס ערך מוסף (מע"מ)

מס ערך מוסף (מע"מ) הוא מס המוטל על כל עסקה בישראל (מכירת נכס או מתן שירות) וכן על יבוא סחורה סכום...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/חשבונית.png
הוצאת חשבונית מס, חשבונית עסקה וקבלה: מדריך מקיף

מבוא בין אם אתה עצמאי, בעל עסק קטן, או מנכ"ל חברה גדולה, הבנת ההבדלים בין חשבונית מס, חשבונית עסקה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/אחריות-אזרחית.png
"אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה

על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/שכירים.png
זכויות ייחודיות: מי זכאי ליחס מיוחד?

שוק העבודה הישראלי מתנהל על פי מערכת חוקים נרחבת שמטרתה להגן על עובדים שונים, במיוחד אלו הנמצאים בקבוצות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/חופשות.png
חופשות וזכויות נלוות: כל מה שצריך לדעת

חופשות וזכויות נלוות מהוות חלק מהותי ממערכת דיני העבודה בישראל, ונועדו להבטיח לעובדים את האפשרות לשמור...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/זכויות-עובדים.png
שכירים בישראל: כל מה שחשוב לדעת על דיני עבודה

בעולם העבודה המודרני, שבו יחסי העבודה הופכים להיות מורכבים ומתוחכמים יותר, ההיכרות עם דיני העבודה היא...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/איסוף-נתוני-מיקום.png
איסוף נתוני מיקום של עובדים

איסוף נתוני מיקום של עובדים הוא נושא שנוגע ישירות למערכת היחסים בין המעסיק לעובד ולזכויות הפרט של העובדים....

תוכן עניינים