דף הבית » זכויות עובדים » קבלה לעבודה » החובה למסור מידע למועמדים לעבודה

מאמרים חדשים

עודכן לאחרונה 

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

קטגוריות
ארכיון
יוני 2025
א ב ג ד ה ו ש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

החובה למסור מידע למועמדים לעבודה

מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה.

מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. כמו כן יש למסור הודעה על אי קבלתם של המועמדים לעבודה.

את ההודעה ניתן למסור גם באמצעי אלקטרוני או טכנולוגי אחר, כגון: באמצעות דואר אלקטרוני או מסרון.

מתי צריך למסור את ההודעה

יש למסור את ההודעה אחת לחודשיים לפחות מהיום שבו החלו המועמדים להשתתף בהליכי המיון. 

את ההודעה על אי-קבלה לעבודה יש למסור למועמדים לא יאוחר מ-14 ימים מהיום שבו התקבל אדם אחר לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.

מעסיקים שהחובה אינה חלה עליהם

החובה למסור למועמדים לעבודה מידע כאמור לעיל לא חל במקרים הבאים: 

  • מי שמעסיק לא יותר מ-25 עובדים
  • עבודה לתקופה שאינה עולה על 30 ימים
  • עבודה בענף ההסעדה

תוכן ההודעה למועמד

על ההודעות למועמד לכלול פרטים הקבועים בחוק, כדלקמן:

  • שמות המעסיקים והמועמדים לעבודה
  • תאריך תחילת המיון
  • התפקיד שלגביו נערכים הליכי המיון
  • שמו של שולח ההודעה מטעם המעסיק ותפקידו
https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/השוואה-בין-לימודי-Zoom-לימוד-מקוון-אסינכרוני-ולימוד-פרונטלי.png
השוואה בין לימודי Zoom, לימוד מקוון אסינכרוני ולימוד פרונטלי – יתרונות, חסרונות ועלויות

מבוא המהפכה הדיגיטלית שינתה את דפוסי הצריכה של ידע. לצד הכיתה המסורתית מתמודדים היום שני מודלים עיקריים:...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/01/הכשרת-בודקי-שכר-מוסמכים.png
הכשרת בודקי שכר מוסמכים – ריכוז מידע ללומדים

במדריך זה מרוכזים כלל השלבים ללומדים לתפקיד בודק/ת שכר מוסמך/ת תפקידו של בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/בודק שכר מוסמך--מדריך הישרדות-לעולם-הרגולציה-המשתנה.png
בודק שכר מוסמך – מדריך הישרדות לעולם הרגולציה המשתנה

מבוא אם חשבתם שפעם היה קשה לנהל שכר, חכו ל־2025: יותר תקנות, יותר תביעות, יותר ביקורות – והאקסל? עדיין...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/סעיף-14.png
סעיף 14: האקס‑פקטור של יחסי עבודה

מבוא כל מעסיק ישראלי מכיר את הרגע שבו עובד ותיק פונה עם שאלה מהוססת: “אם אתפטר – אקבל פיצויי פיטורים?”...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-מרץ-2025.png
עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/מיקור-חוץ.png
ניהול שכר בעסק קטן – מתי כדאי לעבור למיקור חוץ?

מבוא הקמה וניהול של עסק קטן מציבים בפני בעלי עסקים לא מעט אתגרים ניהוליים ופיננסיים. בין רשימה ארוכה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/חקיקה.png
מדריך לחשב השכר המתחיל – איך להתעדכן בחוקי העבודה המשתנים?

מבוא חשבי שכר מתחילים עומדים בפני אתגר מורכב: ניהול שכר מדויק תוך התמודדות עם שינויים תכופים בחוקי העבודה....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/22.png
דיני עבודה שחשוב להכיר

מבוא דיני העבודה בישראל מהווים מכלול רחב של חוקים ותקנות המסדירים את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/02/לימוד-בזום.png
השתלמויות מקצועיות בזום: יתרונות ההשתתפות והדרכים להפקת המירב

בעידן הדיגיטלי, השתלמויות מקצועיות בזום הפכו לדרך פופולרית ללמידה והעשרה מקצועית. פלטפורמות מקוונות מציעות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/02/פנסיה.png
מדריך ביטוח פנסיוני כללי לעובד

הביטוח הפנסיוני הוא כלי מרכזי להבטחת יציבות כלכלית בגיל הפרישה, ולהגנה על העובד ומשפחתו במקרים של נכות...

תוכן עניינים