חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » זכויות בני נוער » העסקת בני נוער, מידע למעסיק – פורסם בשירות התעסוקה

מאמרים חדשים

עודכן לאחרונה

קטגוריות
ארכיון
אוקטובר 2024
ב ג ד ה ו ש א
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

העסקת בני נוער, מידע למעסיק – פורסם בשירות התעסוקה

העסק שלכם זקוק לבני נוער עובדים? לפניכם מידע שיעזור לכם להבין מה קובע חוק העסקת בני נוער, ששם במרכז את בני הנוער וקובע הוראות ברורות לגבי שעות עבודתם, שעות המנוחה שלהם ונושאים נוספים שעליכם לקחת בחשבון.

​​​​העסקת בני נוער מעוגנת בחוק עבודת הנוער, תשי”ג – 1953. חוק עבודת הנוער הינו חוק מגן הבא להבטיח את זכויותיהם של בני נוער עובדים, זאת לצד זכותם להתפרנס בכבוד. 

אנו ממליצים לעיין בפנקס מידע לבני נוער שמפרסם משרד העבודה והרווחה ובו הנחיות להעסקה נכונה של בני נוער, מידע הנוגע לזכויותיהם וחובותיהם וטלפונים לקבלת מידע ובירורים.​

לפניכם מספר נקודות חשובות שעל פיהן יש לנהוג כשאתם מעסיקים בני נוער:

גיל העסקה

אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14 בחופשת הקיץ. אפשר להעסיק בני נוער שמלאו להם 14 וטרם מלאו להם 15 רק בחופשת הקיץ בעבודות קלות, שלא יכולות להזיק לבריאותם ולהתפתחותם. אסור להעסיק בני נוער בגילים 15-14 במהלך שנת הלימודים, אלא אם ניתן להם פטור מחוק לימוד חובה ושר העבודה נתן היתר להעסקתם.

בני נוער, גם אם מלאו להם 15 שנים, לא יועסקו, באופן זמני או קבוע, במקום שלדעת שר העבודה והרווחה, עלול לסכן את התפתחותם הגופנית, הנפשית או החינוכית בגלל טיב העיסוק, מיקומו או בגלל כל סיבה אחרת.
ישנם כללים מיוחדים לגבי העסקת בני נוער בהופעות ובפרסומות, ובעניין זה  –כדי להעסיק בני נוער מתחת לגיל 15 על המעסיק לקבל היתר מיוחד ממשרד העבודה והרווחה, וישנם כללים מיוחדים לעניין תנאי העסקה ושעות ההעסקה.

פנקס עבודה

אין צורך לדרוש פנקס עבודה מבני הנוער. במקום זאת, המעסיקים נידרשים להחזיק במקום העבודה צילום תעודת זהות של הנער או של הוריו בצרוף אישור רפואי מרופא כללי, המהווה תנאי להעסקתם של בני הנוער.​

שעות עבודה

מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ- 40 שעות בשבוע בסך הכל.

מותר להעסיק צעירים בני 16 ומעלה עד 9 שעות ביום ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות. כלל זה לא יחול על בני נוער עובדים, אשר לגביהם נקבעו הוראות עם תנאים עדיפים, בהסכמים קיבוציים, וכן על עובדים בעלי מגבלות פיזיות, נפשיות או שכליות, המועסקים במפעלים מוגנים (מפעלים אשר אוצר המדינה משתתף באחזקתם)

אסור להעסיק בני נוער בשעות נוספות.

אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית – אין להעסיק בני נוער יהודים ביום שבת. בני דת אחרת יכולים לבחור בין הימים שישי, שבת וראשון כיום מנוחה. איסור זה מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקת בני נוער ביום המנוחה השבועית.​

הפסקות

לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת לבני הנוער העובדים הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה תהיה בדרך כלל על חשבון בני הנוער ומותר למעסיק להוריד את זמן זה מהשכר. חשוב לסכם מראש (עדיף בכתב) עם בני הנוער את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.​

עבודת לילה

החוק קובע כי בין השעות 20:00 בערב ל- 08:00 בבוקר אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל- 16.

בחופשות הרשמיות מלימודים אפשר להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18 עד השעה 24:00 . בתנאי שתדאגו להסעת העובדים הצעירים לבתיהם.​

רישום שעות העבודה

חובה עליכם כמעסיקים לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער. אם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכאני או אלקטרוני (שעון נוכחות) יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיומו של כל יום עבודה, בחתימה של בני הנוער והמעסיק​. מומלץ לעודד את בני הנוער לערוך רישום של הימים והשעות בהם הם עובדים, בנפרד, אצלם.

שכר המינימום לבני נוער עובדים

גם אם בני הנוער מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר, קיים סכום המינימלי אותו חובה על המעסיקים לשלם לבני נוער שעובדים במשרה מלאה (עד 40 שעות שבועיות, ולא יותר מ- 173 שעות בחודש). שכר המינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה .לטבלת שכר מ​ינימום לנוער ​

נסיעות לעבודה

בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לבני הנוער את הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה, ואולם סכום ההוצאות שיוחזרו לא יעלה על 22.60  ליום עבודה (סכום זה מתעדכן לעיתים קרובות, לכן לפני התשלום ודאו מהו) אתם חייבים להחזיר רק את הסכום המינימלי הדרוש לבני הנוער כדי להגיע לעבודה. בנוסף, עליכם להקפיד ולוודא כי לבני הנוער יש אמצעים לחזור בשלום לביתם!​

תשלום עבור “תקופת התלמדות” או “תקופת ניסיון”

כל תקופת העסקה של בני נוער, מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, כולל תקופת “התלמדות” או תקופת “ניסיון”. יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.

תשלום עבור ימי הכנה וישיבות עבודה

ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה. על כל שעה של “יום הכנה” או “השתלמות” או “ישיבת עבודה” צריך לשלם. 

קנסות ועונשים

אין להטיל על בני הנוער העובדים קנסות או עונשים. כל ניכוי מהשכר, בגין “קנסות” “נזקים” וכדומה אסור, כל עוד לא הותר על-פי החוק.​

 

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/תעסוקת-בני-נוער-3.png
תשלום שכר לבני נוער

מעסיקים חייבים לשלם לבני נוער לפחות את שכר המינימום שנקבע בחוק על פי גיל החל מיום 01.04.2024 שכר המינימום...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/תעסוקת-בני-נוער-2.png
לקראת החופש הגדול – זכויות בני נוער עובדים 2024

גיל ההעסקה המינימלי לבני נוער הוא 15 שנים במהלך שנת הלימודים, ו-14 במהלך חופשות אסור לשלם לנוער עובד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/תעסוקת-בני-נוער-1.png
לקראת חופשת הקיץ: אושר בכנסת תיקון לחוק עבודת נוער

הצעת החוק תעלה השבוע לקריאה שניה ושלישית במליאת הכנסת לאישור סופי. ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/06/העסקת-בני-נוער-בחופש-הגדול.png
העסקת בני נוער, מידע למעסיק - פורסם בשירות התעסוקה

העסק שלכם זקוק לבני נוער עובדים? לפניכם מידע שיעזור לכם להבין מה קובע חוק העסקת בני נוער, ששם במרכז את...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2021/07/זכויות-בני-נוער-2.png
זכויות בני נוער - המדריך המלא

זכויות בני נוער מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/06/זכויות-עובדים.png
החל מ-01/04/2023 יעודכנו תעריפי שכר המינימום לבגירים ולבני נוער

תעריפי שכר המינימום המעודכנים שכר מינימום מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/זכויות-בני-נוער-4.png
שכר עבודה בני נוער

תוכן עניינים ככל עובד, נערים עובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה לתפקיד המיועד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2021/07/זכויות-בני-נוער-3.png
בדיקה רפואית ואישור רפואי - בני נוער

תוכן עניינים בני נוער (עד גיל 18) המבקשים לעבוד, נדרשים לפנות תחילה לבדיקה רפואית ולקבל מרופא המשפחה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/07/זכויות-בני-נוער-1.png
לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער

תוכן עניינים בני נוער רבים עובדים במהלך חופשת הקיץ, להלן מדריך למעסיק אודות העסקת בני נוער. המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2021/07/זכויות-בני-נוער-6.png
בני נוער – תנאי עבודה

תוכן עניינים ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על בני נוער עובדים. המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2021/07/זכויות-בני-נוער-5.png
העסקת בני נוער בשעות הלילה

תוכן עניינים ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00 לבין 08:00 בבוקר שלמחרת,...

תוכן עניינים