קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי

מאמרים חדשים

ארכיון
ספטמבר 2021
ב ג ד ה ו ש א
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
Cup of coffee, documents and laptop on the table of business person

קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי

קודי דיווח בטופס 102

01 – דוח שוטף

02 – דוח נוסף

03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף

04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח

05 – דוח אי העסקה

08 – דוח מתוקן

09 – סגירת תיק

  • קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר)
  • קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים עלו/ירדו) + קוד 08 (מתייחס לשכר שהשתנה)
  • קוד 05 (אי העסקה זמנית) + קוד 09 (סגירת תיק)
  • קוד 04 לבד (הפרש בשל תיאום דמי ביטוח – כשיש שני מעסיקים והעובד משלם יותר/או פחות, מוגש קוד זה כדי לקבל הפרשים)

עוד מאמרים

דיני עבודה

חישוב ימי חופשה שנתית

חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה). 

קרא עוד »
בלוג

סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות

אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו/ה

קרא עוד »
דיני עבודה

שכר שווה לעובד ולעובדת

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות

קרא עוד »
בלוג

מניעת אפליה בפיטורים

קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ולעיתים גם בהסכם

קרא עוד »
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

תגיות תוכן

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
דילוג לתוכן