קודי דיווח בטופס 102
01 – דוח שוטף
02 – דוח נוסף
03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף
04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח
05 – דוח אי העסקה
08 – דוח מתוקן
09 – סגירת תיק
- קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר)
- קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים עלו/ירדו) + קוד 08 (מתייחס לשכר שהשתנה)
- קוד 05 (אי העסקה זמנית) + קוד 09 (סגירת תיק)
- קוד 04 לבד (הפרש בשל תיאום דמי ביטוח – כשיש שני מעסיקים והעובד משלם יותר/או פחות, מוגש קוד זה כדי לקבל הפרשים)
עוד מאמרים
שכר שווה לעובדת ולעובד: איך בודק שכר יכול לסייע בבדיקת פערים מגדריים
בעידן של אחריות תאגידית, שוויון מגדרי בשכר איננו עוד עניין ערכי בלבד – אלא חובה משפטית, רגולטורית וציבורית. תיקון 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד
שאלות נפוצות בביקורת שכר – מה חשוב לדעת כדי להיערך לביקורת?
ביקורת שכר על ידי בודק שכר מוסמך הפכה בשנים האחרונות לכלי משמעותי להבטחת זכויות עובדים ולהפחתת חשיפה משפטית של מעסיקים. ביקורת זו נדרשת לפי חוק
שימוש בבינה מלאכותית בבדיקת שכר: הזדמנויות ואתגרים
הטמעת בינה מלאכותית (AI) בעולמות בדיקת השכר יוצרת הזדמנות מהפכנית עבור ארגונים, יועצי שכר ובודקים מוסמכים. לצד שיפור הדיוק, החיסכון בזמן והיכולת לאתר ליקויים מדויקים
תכנון ירושה מול מיסוי – איך לשלב נכון בין רצון אישי לאופטימיזציית מס
תכנון ירושה הוא מהלך משפטי ואישי שמטרתו להסדיר את העברת הרכוש לאחר הפטירה, בהתאם לרצונו של המוריש. אך מעבר להיבטים האישיים והמשפחתיים, תכנון ירושה מושכל
פריסת מס הכנסה על פיצויי פיטורים
פריסת מס בפרישה – האם זה משתלם? בעת סיום העסקה או פרישה מהעבודה, עובדים רבים מקבלים סכומים חד-פעמיים כמו פיצויי פיטורים, מענקי פרישה או כספים
עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2025
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון תנאי שכר- צו הרחבה ענף הבנייה מאת: עו"ד מור פפיר כהן רקע כללי: ביום 17.03.2025, חתם
