סעיף 10 לפקודת מס הכנסה.
תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), תשמ"ז-1986.
מטרת הזיכוי: עידוד פעילות יצרנית בארץ.
במפעל יצרני של מוצרים חומריים-מוחשיים, למשל: מפעל לייצור מזון, יינתן זיכוי בגין השכר המשולם למי שעובדים במשמרות שנייה ושלישית.
משמרת שנייה – משמרת אשר נמשכת 7 שעות רצופות לפחות, המתחילה לאחר המשמרת הראשונה אך לא לפני השעה 14:00.
משמרת שלישית – משמרת שנמשכת 6 שעות רצופות לפחות ומתחילה מיד בתום המשמרת השנייה.
תחולה:
זיכוי מהמס בשיעור 15% יינתן עבור תוספת שכר ששולמה בעד עבודה במשמרת שנייה ו/או במשמרת שלישית של עובדים אשר מועסקים בפעילות יצרנית ואשר נמנים על אחת מהקבוצות הבאות:
- עובד ייצור.
- עובדי מנהלה ועובדי שירותים שבעל המפעל הוכיח, להנחת דעתו של פקיד השומה, כי עבודתם במשמרת שנייה ו/או שלישית חיונית להפעלת קווי הייצור בחברה, כגון: מנהל משמרת, טכנאי מכונות וכו'.
אופן החישוב:
אפשרות א':
- המשכורת או תקרה (129,120 ₪).
- (הנמוך מביניהם – לא ממשמרות)15%X = סכום הזיכוי (עד לתקרה מקסימלית של 11,340 ₪).
אפשרות ב':
אין זיכוי מס | כאשר סך משכורת משמרת 1 + תוספות > 129,120 ₪ | |
יש זיכוי מס | בדיקת תקרה שנתית | (129,120הכנסה חייבת שנתית)=XXX |
חלק משמרות לזיכוי מס | YYY = (משמרת 1 + תוספות) – XXX | |
הטבת מס | ZZZ = 15% * YYY | |
סכום הזיכוי | = (11,340, ZZZ) הנמוך מביניהם | |
XXX – הכנסה קובעת, YYY – חלק משמרות 2+3, ZZZ – הטבת מס. |
יש לשים לב לתקרות לחישוב:
הסכום המקסימלי להכנסה לחישוב הוא עד 129,120 ₪.
הסכום המקסימלי לזיכוי שנתי הוא 11,340 ש"ח, ולא ניתן לקבל זיכוי בסכום גבוה מזה.
עוד מאמרים בנושא…
תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957
איסור קבלת ביטחונות מהעובד
מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה.
מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961