עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום.
למעסיק קמה חובת תשלום דמי ביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום, בהתקיים התנאים המצטברים הבאים:
- העובד מצוי בחופשה ללא תשלום, בהסכמה של שני הצדדים (עובד ומעסיק);
- העובד שהה בחופשה ללא תשלום לכל הפחות חודש קלנדרי מלא;
- העובד ששוהה בחופשה ללא תשלום, לא מועסק בשכר אצל אחר בתקופה זו ולא משתכר כעצמאי.
כאשר מתקיימים שלושת התנאים לעיל, המעסיק מחויב להעביר את דמי הביטוח בזמן שהותו של העובד בחופשה ללא תשלום, עבור חודשיים בלבד. לאחר מכן, יוכל המעסיק לנכות מהעובד את הסכומים ששילם. לאחר חודשיים, למעסיק אין כל חובה לשלם את דמי הביטוח. ועל העובד לשלם זאת באופן עצמאי.
גובה תשלום דמי הביטוח:
גובה תשלום דמי הביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום הינו קבוע מראש על ידי המוסד לביטוח לאומי וייעשה על פי החישוב הבא:
שיעור התשלום = שכר המינימום על פי חוק שכר מינימום כפול 6.57%
נכון לשנת 2020:
5,300x6.57% = 348.21 ש"ח
עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…
דמי פגיעה לנפגע עבודה
ביטוח נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד. לשם כך משלם להם הביטוח הלאומי דמי פגיעה לתקופה
חובתו של המעסיק לחתום על טפסי ביטוח לאומי
הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים לפחות, רשאית להגיש תביעה לגמלת שמירת היריון
חרבות ברזל – אבטלה
בעקבות המלחמה חלו הקלות ושינויים בזכאות לדמי אבטלה למי שפוטר או הוצא לחל"ת ע"י מעסיקו במהלך התקופה שמ-7.10.23 עד 30.11.23. חשוב שתדעו! בימים אלה פיתחנו מערכת ייעודית
מענק עידוד חזרה לעבודה
מענק עידוד חזרה לעבודה ישולם למפונים ולמי שעובד אצל מעסיק באזור מפונה – בהתאם לעמידה בתנאי הזכאות. למענק זכאי אחד מאלה עובד שכיר, תושב ישראל שמקום מגוריו הקבוע (לפי
מדריך לקבלת הבטחת הכנסה
גמלת הבטחת הכנסה היא תשלום של המוסד לביטוח לאומי, הניתן לתושב ישראל שאין באפשרותו להבטיח לעצמו הכנסה ראויה. הבטחת הכנסת עשויה לסייע, בין היתר, לעצמאים
זכויות יולדת – שאלות & תשובות
האם מותר לי לחזור לעבודה לפני תום תקופת הלידה והורות? ואם אחזור, האם יווצר לי חוב? על-פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעסיק להעסיק
