ההיתר לעובדי שמירה ואבטחה מאפשר הארכה של יום העבודה עד ל-14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות.
שרת הכלכלה והתעשייה, אלופה במיל' אורנה ברביבאי, חתמה ביום חמישי בערב על היתר המאפשר הארכה של יום העבודה עד ל-14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות. זאת מבלי לשנות את מכסת השעות הנוספות השבועיות בענף העומד על 37 שעות נוספות בשבוע, ובתנאי שעובד המועסק מעל 12 שעות ביום יקבל הפסקה נוספת מזו הקבועה בחוק של לפחות 30 דקות, וכי העובד לא יועסק יותר משישה ימי עבודה בשבוע, ותלוי בהסכמת העובד.
ההיתר ניתן כדי לתת מענה לצרכי המשק בענף השמירה והאבטחה בתקופה הנוכחית, לביקושים הגוברים לשירותי אבטחה וכן על מנת לתת מענה למחוסר כוח האדם בענף, ולאפשר גמישות לחברות האבטחה לעמוד במשימות האבטחה הנדרשות מהן.
ההיתר שנחתם יכנס לתוקפו החל מה-1 באפריל 2022 ועד לצאת יום העצמאות (5 במאי 2022).
עוד באותו נושא…
משרת אמון ושעות נוספות
תוכן עניינים משרת אמון מהי משרת אמון? האם כל עובד שכיר במשרת ניהול נכנס לקטגוריית של "משרת אמון"? ולמה חשוב להבחין בין "משרת אמון" לבין
הכרה ביחסי עובד – מעסיק למפתח אפליקציה
תוכן עניינים הקדמה בפסק דין זה נידונה סוגיית קיומם של יחסי עובד-מעסיק. הפסיקה לאורך השנים קבעה שורת מבחנים לצורך בחינת קיומם של יחסי אלו, אשר
תאונת עבודה בזמן פעילות נלווית
תוכן עניינים עבל (ארצי) 1694-09-21 המוסד לביטוח לאומי נ' תמרה בר מבוא פעילות נלווית לעבודה היא עניין שגרתי כמעט בכל מקום עבודה; ימי עיון,
רפורמת "דרך שווה" בתחבורה הציבורית
תוכן עניינים רפורמת "דרך שווה" בתחילת החודש (1.8.2022) נכנסה לתוקף רפורמת "דרך שווה" במסגרתה אוחדו תעריפי הנסיעות בתחבורה הציבורית. במסגרת הרפורמה בוטלו פערי מחירים ואף
זכויות לאחר תום חופשת לידה
תוכן עניינים אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים. היעדרות מעבודה עקב מצב רפואי עובדת רשאית
תקופת הזכאות לדמי לידה
תוכן עניינים תקופת הזכאות לדמי לידה בהתאם לתקופת האכשרה שצברת (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי), נקבעת תקופת הזכאות שלך לדמי לידה: לדמי לידה מרביים
