שעור 2: מה זה רכיב שכר פיקטיבי – ואיך הוא עלול לחשוף את המעסיק לקנס?
רכיב שכר פיקטיבי הוא תשלום שמוצג בתלוש כ"שכר" – אך בפועל אין מאחוריו עבודה, תוצאה או התחייבות ממשית מצד העובד. לדוגמה: תוספת "נסיעות" קבועה לעובד
אם אתם חשב שכר או מנהל/ת כספים שמתמודד/ת עם מאות מונחים, תקנות וסעיפי חוק – מדור "שיעור קצר לחשבי שכר" בדיוק בשבילכם.
בכל שיעור תמצאו:
הסבר פשוט ובהיר של מושג מקצועי או סעיף חוק רלוונטי
דוגמה מעשית מהשטח
השלכות תפעוליות ודיווחיות
טיפים מהניסיון של יועצי השכר של מיכפל ידע
הפורמט קצר, נקודתי ומדויק – נועד לאפשר לכם ללמוד משהו חדש (או לרענן משהו ישן) ב-3 דקות קריאה בלבד.
מתאים במיוחד ל:
חשבי שכר שרוצים להעמיק ידע בצורה הדרגתית
מנהלים המעוניינים להבין את החוק מבלי לצלול לחומר יבש
כל מי שמוביל תחום שכר ורוצה לדבר בשפה של רגולציה וביצוע
רכיב שכר פיקטיבי הוא תשלום שמוצג בתלוש כ"שכר" – אך בפועל אין מאחוריו עבודה, תוצאה או התחייבות ממשית מצד העובד. לדוגמה: תוספת "נסיעות" קבועה לעובד
החוק קובע: עובד שמתפטר בנסיבות מסוימות, ייחשב כאילו פוטר – ולכן יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים. מתי זה קורה? סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים עוסק