דיני עבודה - מיכפל ידע https://www.michpalyeda.co.il מוקד מומחים לדיני עבודה וחשבות שכר Mon, 23 Nov 2020 22:28:30 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/אייקון-150x150.png דיני עבודה - מיכפל ידע https://www.michpalyeda.co.il 32 32 תקנה 4 לתקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), תשנ"ד-1994 https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%aa%d7%a7%d7%a0%d7%94-4-%d7%9c%d7%aa%d7%a7%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94-%d7%94%d7%99%d7%a2%d7%93%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%aa/ Mon, 23 Nov 2020 22:28:19 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7737 תקנה 4 לתקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), תשנ"ד-1994 מגדירה מחלה כמצב שבו ההורה הפך תלוי לחלוטין בפעולות היום-יום – לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה וניידות עצמית בבית. תקנה 4 לתקנות "4. להודעה כאמור בתקנה 1 יצרף העובד אישור מאת הרופא המטפל בהורה בדבר היות ההורה תלוי לחלוטין בעזרת הזולת, לביצוע פעולות יום-יום; לעניין […]

הפוסט תקנה 4 לתקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), תשנ"ד-1994 הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]> תקנה 4 לתקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), תשנ"ד-1994 מגדירה מחלה כמצב שבו ההורה הפך תלוי לחלוטין בפעולות היום-יום – לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה וניידות עצמית בבית.

תקנה 4 לתקנות
 
"4. להודעה כאמור בתקנה 1 יצרף העובד אישור מאת הרופא המטפל בהורה בדבר היות ההורה תלוי לחלוטין בעזרת הזולת, לביצוע פעולות יום-יום; לעניין זה - "פעולות יום-יום" - לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית;"
הפוסט תקנה 4 לתקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), תשנ"ד-1994 הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]> זכאות לימי מחלה https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94/ Mon, 23 Nov 2020 22:26:57 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7736 כאשר בן הזוג של העובד, עובד בעבודה ולא נעדר מעבודתו בשל מחלת הילד – העובד יכול לנצל עד 90 ימי מחלה בשנה בגין מחלתו הקשה של ילדו, על חשבון ימי מחלה, או על חשבון ימי חופשה – כפי שיבחר העובד. כאשר הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שההורה הוא הורה יחיד, כלומר אין הורה […]

הפוסט זכאות לימי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>
  • כאשר בן הזוג של העובד, עובד בעבודה ולא נעדר מעבודתו בשל מחלת הילד – העובד יכול לנצל עד 90 ימי מחלה בשנה בגין מחלתו הקשה של ילדו, על חשבון ימי מחלה, או על חשבון ימי חופשה – כפי שיבחר העובד.
  • כאשר הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שההורה הוא הורה יחיד, כלומר אין הורה נוסף שיכול לממש את ימי המחלה – העובד יכול לנצל עד 110 ימי מחלה בשנה בגין מחלתו הקשה של ילדו על חשבון ימי מחלה, או על חשבון ימי חופשה – כפי שיבחר העובד.
    • הפוסט זכאות לימי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>         חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג- 1993 https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94-%d7%94%d7%99%d7%a2%d7%93%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%aa-%d7%99%d7%9c%d7%93-%d7%94%d7%aa%d7%a9%d7%a0/ Mon, 23 Nov 2020 22:26:27 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7735 היעדרות בשל מחלה של ילד עובד שיש לו ילד מתחת לגיל 16 זכאי לקבל ימי מחלה בשל מחלת ילדו. ימי הזכאות משתנים בהתאם לנסיבותיו האישיות של העובד, ונסיבותיו הבריאותיות של הילד. שימו לב! ימי המחלה הניתנים לעובד הינם על חשבון ימי המחלה הצבורה שלו, ואינם מהווים צבירה נוספת.

    הפוסט חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג- 1993 הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>     היעדרות בשל מחלה של ילד

    עובד שיש לו ילד מתחת לגיל 16 זכאי לקבל ימי מחלה בשל מחלת ילדו. ימי הזכאות משתנים בהתאם לנסיבותיו האישיות של העובד, ונסיבותיו הבריאותיות של הילד.

    שימו לב! ימי המחלה הניתנים לעובד הינם על חשבון ימי המחלה הצבורה שלו, ואינם מהווים צבירה נוספת.

    הפוסט חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג- 1993 הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>         דמי מחלה https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94/ Mon, 23 Nov 2020 06:28:21 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7724 עובד שנעדר מעבודתו עקב מצב בריאותי לקוי, זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה באופן מדורג הקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976.

    הפוסט דמי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>     עובד שנעדר מעבודתו עקב מצב בריאותי לקוי, זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה באופן מדורג הקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976.

    הפוסט דמי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>         אי כושר עבודה https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%90%d7%99-%d7%9b%d7%95%d7%a9%d7%a8-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/ Mon, 23 Nov 2020 06:27:14 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7722 עובד במשכורת – ימי המנוחה, שישי, שבת וחג, יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו בתלוש השכר. למשל, עובד במשכורת, 5 ימי עבודה בשבוע, היה חולה בין הימים חמישי עד ראשון והוא שב לעבודה ביום שני. ימי שישי ושבת יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו ימי מחלה עבורם, למרות שהם אינם ימי עבודה בפועל. במצב כזה, לעובד במשכורת ינוצלו 4 […]

    הפוסט אי כושר עבודה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>     עובד במשכורת – ימי המנוחה, שישי, שבת וחג, יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו בתלוש השכר.

    למשל, עובד במשכורת, 5 ימי עבודה בשבוע, היה חולה בין הימים חמישי עד ראשון והוא שב לעבודה ביום שני. ימי שישי ושבת יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו ימי מחלה עבורם, למרות שהם אינם ימי עבודה בפועל. במצב כזה, לעובד במשכורת ינוצלו 4 ימי מחלה.

    הפוסט אי כושר עבודה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>         ניצול ימי מחלה https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%a0%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%9c-%d7%99%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94/ Mon, 23 Nov 2020 06:26:31 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7721 עובד במשכורת – ימי המנוחה, שישי, שבת וחג, יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו בתלוש השכר. למשל, עובד במשכורת, 5 ימי עבודה בשבוע, היה חולה בין הימים חמישי עד ראשון והוא שב לעבודה ביום שני. ימי שישי ושבת יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו ימי מחלה עבורם, למרות שהם אינם ימי עבודה בפועל. במצב כזה, לעובד במשכורת ינוצלו 4 […]

    הפוסט ניצול ימי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>     עובד במשכורת – ימי המנוחה, שישי, שבת וחג, יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו בתלוש השכר.

    למשל, עובד במשכורת, 5 ימי עבודה בשבוע, היה חולה בין הימים חמישי עד ראשון והוא שב לעבודה ביום שני. ימי שישי ושבת יהוו חלק ממחלתו, וינוצלו ימי מחלה עבורם, למרות שהם אינם ימי עבודה בפועל. במצב כזה, לעובד במשכורת ינוצלו 4 ימי מחלה.

    הפוסט ניצול ימי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>         חוק דמי מחלה https://www.michpalyeda.co.il/encyclopedia/%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94/ Mon, 23 Nov 2020 06:25:53 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?post_type=encyclopedia&p=7720 הזכות להיעדרות בגין מחלה והתשלום עבורה עובד שנעדר מעבודתו עקב מצב בריאותי לקוי, זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה באופן מדורג הקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976. התשלום יתבצע כדלקמן: בעד יום היעדרות ראשון – המעסיק לא ישלם לעובד דמי מחלה בכלל. בעד ימי היעדרות שני ושלישי – התשלום יהא מחצית מהשכר. בעד יום היעדרות רביעי והלאה […]

    הפוסט חוק דמי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>     הזכות להיעדרות בגין מחלה והתשלום עבורה

    עובד שנעדר מעבודתו עקב מצב בריאותי לקוי, זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה באופן מדורג הקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976.

    התשלום יתבצע כדלקמן:

    1. בעד יום היעדרות ראשון – המעסיק לא ישלם לעובד דמי מחלה בכלל.
    2. בעד ימי היעדרות שני ושלישי – התשלום יהא מחצית מהשכר.
    3. בעד יום היעדרות רביעי והלאה –  תשלום עבור ימי המחלה יהא מלא, כך שישולם לעובד סכום כסף ששווה לשכר יום עבודה מלא.
    הפוסט חוק דמי מחלה הופיע לראשונה ב-מיכפל ידע.]]>