חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. ישנן נסיבות המצדיקות הפרש בשכר כמו: תפוקה, איכות, וותק, הכשרה או השכלה. וודאו שהשוני בשכר איננו נובע מאפליה על רקע מין.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מעמידה לרשותכם מחשבון פערי שכר, שיסייע לכם/ן לנתח את נתוני השכר בארגון ולבחון האם יש פערי שכר מגדריים.
עוד מאמרים
מדריך מעסיקים: שאלות & תשובות – חובות מס, ניכויים וזיכויים שחשוב להכיר
מהו ניכוי מס במקור וכיצד הוא משפיע על המעסיק? ניכוי מס במקור הוא תהליך שבו המעסיק מנכה מס הכנסה משכר העובד ומעבירו ישירות לרשות המסים.
דיני עבודה שחשוב להכיר
מבוא דיני העבודה בישראל מהווים מכלול רחב של חוקים ותקנות המסדירים את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים. הם נועדו להבטיח שוויון, הגינות ושמירה על זכויות
שילוב בין ניהול שכר לניהול משאבי אנוש: חשיבות ההבנה המשולבת והשפעתה על היעילות הארגונית
ניהול שכר וניהול משאבי אנוש הם תחומים חיוניים המשלימים זה את זה בארגון. שילוב בין התחומים מבטיח יעילות תפעולית, צמצום טעויות וחיזוק חוויית העובד.
השתלמויות מקצועיות בזום: יתרונות ההשתתפות והדרכים להפקת המירב
בעידן הדיגיטלי, השתלמויות מקצועיות בזום הפכו לדרך פופולרית ללמידה והעשרה מקצועית. פלטפורמות מקוונות מציעות הזדמנות להשתתף בימי עיון, סמינרים והדרכות מקצועיות בקלות ובנוחות, ללא תלות
ניהול עצמאי של הביטוח הפנסיוני – המדריך השלם לקרן פנסיה
מדריך זה מרכז את המידע והזכויות של עובד שכיר הבוחר לנהל את החיסכון הפנסיוני שלו במסגרת קרן פנסיה מי שלא יודע אם או היכן מתנהל עבורו חיסכון
מדריך ביטוח פנסיוני כללי לעובד
הביטוח הפנסיוני הוא כלי מרכזי להבטחת יציבות כלכלית בגיל הפרישה, ולהגנה על העובד ומשפחתו במקרים של נכות או מוות. בישראל, כל עובד זכאי לתוכנית פנסיה
