דף הבית » ניוזלטר חודשי » עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022

מאמרים חדשים

קטגוריות

עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022

לקוחות נכבדים,

להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

תוכן עניינים
זכות השימוע ועילות נוספות

סע"ש (ת"א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע"מ

פסק הדין מפרט את המסכת העובדתית הבאה:

בית הדין מקדים אחרית לראשית וקובע כי דין התביעה להתקבל בחלקה במובן זה שהשימוע היה שלא כדין.

הנתבעת רצתה לפטר את התובע וזימנה אותו למחרת היום לשימוע (מיום הזימון).

הן התובע והן הנתבעת מודעים לכך שהיו פגמים בשימוע.

התובע טען כי הנתבעת לא מסרה לו את פירוט הטענות שבגינן הוא מזומן לשימוע, השימוע נערך תוך פחות מ-24 שעות לאחר הודעת הזימון לשימוע וההודעה על סיום העסקה ניתנה ביום השימוע.

הנתבעת מצידה טענה כי היו פגמים מינוריים בהליך השימוע, אך כעקרון זכות השימוע נשמרה.

בית הדין קובע כי הפגמים שנפלו בהליך השימוע הם מהותיים ולא פרוצדורליים.

בית הדין קובע כי לתובע לא ניתנה אפשרות להתכונן כראוי לשימוע וכן כי סמיכות הזמנים בין מועד השימוע למכתב הפיטורים בעייתית וכפי שקובע בית הדין כלשונו:

"גם העובדה כי לתובע ניתן מכתב פיטורים זמן קצר לאחר שיחת השימוע ועוד באותו היום (בין אם חלפה שעה בלבד כטענת התובע, או חמש שעות, כטענת הנתבעת), מחדדת את המסקנה ולפיה השימוע לא נערך בנפש חפצה, כפי המתחייב"
בהמשך פסק הדין מובאת טענת התובע כי שכרו הועלה ללא הודעה כקבוע בחוק הודעה לעובד.

בית הדין קובע כי המקרה עונה להגדרת החריג הקיים בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002 ולכן התביעה בעילה זו נדחית.

עוד הוסיף התובע וטען כי תלושי השכר שלו היו פיקטיביים, בית הדין דחה טענה זו וקבע כי התובע לא הרים את נטל ההוכחה בעילה זו.
בנוסף, התובע טען כי הוא זכאי לגמול שעות נוספות, גם עילה זו נדחתה, כאשר בית הדין קבע כי הנתבעת אסרה על התובע לעבוד בשעות נוספות.

בסופו של דבר נקבע כי הנתבעת תשלם לתובע סך של 28,500 ₪

לסיכום
אנו למדים מפסק דין זה כי הליך השימוע הוא הליך שיש לדקדק בו, הן בפירוט הזימון לשימוע, הן במתן זמן מספק לעובד להתכונן לקראת השימוע, והן במתן זמן דרוש לאחר השימוע לצורך בחינת טיעוני העובד בלב פתוח ובנפש חפצה ולא הליך שימוע למראית עין.

עוד באותו בנושא…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/09/סיום-העסקה.png
כיצד להיערך לסיום העסקה: ניהול תהליכי גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161

סיום העסקה הוא שלב קריטי ביחסי עובד-מעביד, הן עבור המעסיק והן עבור העובד. זהו תהליך מורכב הכולל מגוון...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/01/בלוג-קורסים-קול-המס-5.png
פרישה מוקדמת

כללי פרישה מוקדמת מתייחסת לעזיבת שוק העבודה לפני גיל הפנסיה החוקי. פרישה מוקדמת יכולה להיות יזומה על...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/09/שימוע.png
זכות לשימוע לפני פיטורים

מבוא זכות השימוע לפני פיטורים היא אחת מזכויות היסוד של עובדים בישראל, המבטיחה לכל עובד את הזכות להישמע...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/06/פיטורים-2048x652-1.png
זוג גברים בהליך פונדקאות יהיו מוגנים מפני פיטורים

עו”ד מור פפיר כהן הרקע העובדתי מר דותן פלג ומר אלון חזן (להלן: “המערערים”), הינם זוג גברים פסק ד אשר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/חברת-הובלות.png
חברת הובלות פיטרה עובד ושללה ממנו פיצויי פיטורים בטענה שגנב ציוד מהחברה

חברת הובלות פיטרה עובד ושללה ממנו פיצויי פיטורים בטענה שגנב  ציוד מהחברה – בית הדין קבע: חברת הובלות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/8-2048x652-1.png
התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה

סע”ש 29245-04-18 התפטרות של עובדת בעקבות הצבת מצלמות במקום העבודה בית הדין קבע: התפטרות בשל הצבת מצלמות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/01/פיצויי-פיטורים-לעובד-שפוטר.png
פיצויי פיטורים לעובד שפוטר

עובדים שפוטרו אחרי שעבדו לפחות שנה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה זכאים לפיצויי פיטורים מהמעסיק מעסיק...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/01/161.png
הודעה על פרישה מעבודה (טופס 161 חדש)

החל מתאריך ה-1 בינואר 2024  (להלן: "מועד התחולה") והלאה, חובה להודיע על פרישה מעבודה באמצעות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/12/פיטורים.png
מדריך בנושא התפטרות מעבודה

התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/07/פתרונות-אפקטיביים.png
תשלום פיצויי פיטורים

עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/09/מדריך-בנושא-פיטורים.png
הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע

עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש על...

נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12

תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה תשלום מס ההכנסה שעליהם. הזכות הבסיסית עומדת על 2.25 נקודות לכל תושב, כששווי נקודה, נכון ל-2022 הוא 223 ₪ לחודש, שהם 2,676 שקל לשנה. נשים זכאיות לחצי נקודה נוספת.

במאי האחרון אושרה בחקיקה הטבה לפיה הורים לילדים שנולדו בין 2010-2016 זכאים בשנת 2022 לנקודת זיכוי נוספת. מדובר בילדים אשר בשנת 2022 יהיו מעל גיל 5 אך עדיין לא בני 13.

הזכאות היא לכל אחד מן ההורים ובכל סטטוס משפחתי/ זוגי (גם להורה שהילדים אינם בחזקתו, ידועים בציבור, פרודים או נשואים), והיא ניתנת על מס הכנסה מיגיעה אישית.

משפחות שבראשן הורה אחד (כשההורה השני אינו בחיים או שזהותו אינה ידועה) יקבל ההורה 2 נקודות זיכוי

הטבה זו היא נוספת לנקודות זיכוי אחרות המוענקות להורים.

עובדים שכירים יקבלו את ההטבה רטרואקטיבית מינואר 2022 (ניתן לבקש בקשה להחזר מס בור הורה שחדל לעבוד) ומחלקות השכר במקומות העבודה צריכות היו לעדכן את ההטבה כבר מתלוש חודש יוני.

עוד באותו נושא…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/07/מיסוי-פרישה-1.png
תכנון ירושה מול מיסוי – איך לשלב נכון בין רצון אישי לאופטימיזציית מס

תכנון ירושה הוא מהלך משפטי ואישי שמטרתו להסדיר את העברת הרכוש לאחר הפטירה, בהתאם לרצונו של המוריש. אך...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/07/מיסוי-פרישה-3.png
פריסת מס הכנסה על פיצויי פיטורים

פריסת מס בפרישה – האם זה משתלם? בעת סיום העסקה או פרישה מהעבודה, עובדים רבים מקבלים סכומים חד-פעמיים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/שאלות-תשובות-בנושא-מס-הכנסה.png
מדריך מעסיקים: שאלות & תשובות - חובות מס, ניכויים וזיכויים שחשוב להכיר

מהו ניכוי מס במקור וכיצד הוא משפיע על המעסיק? ניכוי מס במקור הוא תהליך שבו המעסיק מנכה מס הכנסה משכר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/מילון-מושגים.png
מילון מושגים: מס הכנסה, מע"מ

מבוא ניהול פיננסי מוצלח בעסק מחייב הבנה מעמיקה של מושגים בסיסיים וחשובים בתחומי מס הכנסה, מע"מ וחשבוניות....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/חשבונית.png
הוצאת חשבונית מס, חשבונית עסקה וקבלה: מדריך מקיף

מבוא בין אם אתה עצמאי, בעל עסק קטן, או מנכ"ל חברה גדולה, הבנת ההבדלים בין חשבונית מס, חשבונית עסקה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/אחריות-אזרחית.png
"אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה

על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/עוסק-זעיר.png
40 אלף נרשמו לרפורמה של רשות המסים - בתוך חודש

בתוך חודש מהשקת הרפורמה, נרשמו כ-40,000 עסקים, המהווים מעל 10% מהזכאים. במהלך נובמבר 2024, השיקה רשות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/מיכפל-ידע-2.png
תשלום שכר על התלמדות, הכשרה והכנות למשמרת

תשלום שכר עבור תקופות כמו התלמדות, הכשרה, השתלמות או הכנות למשמרת הוא נושא שעשוי לעורר שאלות רבות בקרב...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/עסק-זעיר-שאלות.jpg
שאלות ותשובות- רפורמת בעל עסק זעיר

מה מטרת הרפורמה? רפורמת בעל עסק זעיר נועדה לפשט את הליכי עשיית העסקים בישראל על ידי כך שתפשט באופן משמעותי...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/רפורמת-בעל-עסק-זעיר.png
רפורמת בעל עסק זעיר יוצאת לדרך

רפורמת בעל עסק זעיר ועדת הכספים של הכנסת אישרה את התיקון לתקנות מס הכנסה, המאפשר לעסקים עם מחזור שנתי...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/2024-1536x489-1.png
מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית – 2024

לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים...

הגבלות שימוש במזומן

תוכן עניינים

החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון השחור ובפעילות פלילית כמו העלמות מס, הלבנת הון, וכן לעשות צדק עם אוכלוסיית משלמי המסים כחוק.
בחוק נקבעו הגבלות על השימוש במזומן ובשיקים והן חלות על עוסק, אדם פרטי, תייר, רואה חשבון ועורך דין בעת מתן "שירות עסקי" ללקוח.

החל מיום 1.8.2022יעודכנו הסכומים המרביים המותרים לשימוש במזומן. בעסקאות עם עוסקים התקרה תעמוד על 6,000 ₪ (במקום 11,000 ש"ח) ובין אנשים פרטיים על 15,000 ₪ (במקום 50,000 ש"ח).

עוסק/אדם פרטי  המשלם או מקבל  שכר עבודה עד לסכום של 11,000 ₪ אין לו הגבלה על קבלה או תשלום במזומן.
כששכר העבודה גבוה מסכום זה, חל איסור לעוסק/האדם הפרטי לשלם/לקבל באמצעות מזומן, החל מהשקל הראשון.

לפיכך, מבחינת שכר אסור לשלם/ לקבל שכר עבודה במזומן כששכר העבודה גבוה מ-11,000 ₪.
במידה ושכר העבודה ששולם במזומן גבוה מ-11,000 ₪ (למשל זכר עבודה המשולם בסך 15,000 ₪), אזי העיצום הכספי יחול על כל ה- 15,000 ש"ח.
ההגבלות חלות על שיקים עבור: עסקה, שכר עבודה, תרומה, הלוואה, מתנה.

עוסק (במסגרת עסקו) יקבל או ייתן שיקים, בכל סכום, רק כאשר שם מקבל התשלום נקוב בשיק כנפרע או כנסב.
כמו כן עוסק יסב שיק ויקבל שיק מוסב, רק אם שמו ומספר תעודת זהותו של המסב נקובים בשיק. ההגבלות הללו חלות לגבי כל סכום של שיק.

עוד בנושא…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/07/מיסוי-פרישה-1.png
תכנון ירושה מול מיסוי – איך לשלב נכון בין רצון אישי לאופטימיזציית מס

תכנון ירושה הוא מהלך משפטי ואישי שמטרתו להסדיר את העברת הרכוש לאחר הפטירה, בהתאם לרצונו של המוריש. אך...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/07/מיסוי-פרישה-3.png
פריסת מס הכנסה על פיצויי פיטורים

פריסת מס בפרישה – האם זה משתלם? בעת סיום העסקה או פרישה מהעבודה, עובדים רבים מקבלים סכומים חד-פעמיים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/07/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-יוני-2025.png
עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2025

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון תנאי שכר- צו הרחבה ענף הבנייה מאת: עו"ד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/מיכפל-ידע-2.png
חוזרים לשגרה: איך להיערך לסיום חירום מבחינת שכר, נוכחות וזכויות עובדים

סיום מבצע "עם כלביא" מסמן תחילתו של שלב חדש בעבור עשרות אלפי עסקים בישראל – שלב ההתארגנות מחדש...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/עם-כלביא-2.png
חישוב פיצויים לעסקים בעקבות מבצע "עם כלביא"

מחשבון פיצויים לעסק – מבצע "עם כלביא" מחזור שנתי (₪): אחוז ירידה במחזור (%): הוצאות שכר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/עם-כלביא-1.png
פיצויים לעסקים בעקבות מבצע "עם כלביא": מה כולל המתווה ואיך מתמודדים עם הבירוקרטיה

מבוא סיום מבצע "עם כלביא" מציף אתגרים רבים עבור עסקים בישראל – ובעיקר את הצורך הדחוף בשיקום...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/סייבר.png
מבצע "עם כלביא" – איך להגן על העסק שלך ממתקפת סייבר

מבצע "עם כלביא" מדגיש את הרגישות הגוברת של עסקים קטנים וגדולים בישראל לאיומי סייבר. כאשר חזיתות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/עם-כלביא.png
מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת המלחמה מול איראן

מדריך זה מציע לעצמאים, פרילנסרים ובעלי עסקים מגוון רחב של דרכי פעולה להתמודדות כלכלית במלחמת חרבות ברזל...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/פתרונות-אפקטיביים.png
מבצע "עם כלביא" עדכונים

18/06/25 | חדשות מנכ"ל משרד העבודה, ישראל אוזן, עושה סדר בהנחיות בשעת חירום במסגרת ראיון טלוויזיוני...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/1.png
איך משפיע מבצע "עם כלביא" על זכויות עובדים בישראל? מדריך עדכני

מבוא מבצע "עם כלביא", שהחל ביוני 2025, מציב את מדינת ישראל ואת שוק העבודה בפרט במצב חירום מתמשך,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/קרן-פנסיה.png
אופן קביעת קרן פנסיה ברירת מחדל מ־1.6.2025 – מה חשוב לדעת?

מבוא מאז שנת 2016, אחת הרפורמות החשובות בתחום החיסכון הפנסיוני בישראל היא הגדרת קרנות פנסיה ברירת מחדל...