דף הבית » פרסומים, עדכונים, חקיקה » חדשות האתר » עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022

מאמרים חדשים

ארכיון
אוגוסט 2022
ב ג ד ה ו ש א
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022

לקוחות נכבדים,

להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.

תוכן עניינים
זכות השימוע ועילות נוספות

סע”ש (ת”א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע”מ

פסק הדין מפרט את המסכת העובדתית הבאה:

בית הדין מקדים אחרית לראשית וקובע כי דין התביעה להתקבל בחלקה במובן זה שהשימוע היה שלא כדין.

הנתבעת רצתה לפטר את התובע וזימנה אותו למחרת היום לשימוע (מיום הזימון).

הן התובע והן הנתבעת מודעים לכך שהיו פגמים בשימוע.

התובע טען כי הנתבעת לא מסרה לו את פירוט הטענות שבגינן הוא מזומן לשימוע, השימוע נערך תוך פחות מ-24 שעות לאחר הודעת הזימון לשימוע וההודעה על סיום העסקה ניתנה ביום השימוע.

הנתבעת מצידה טענה כי היו פגמים מינוריים בהליך השימוע, אך כעקרון זכות השימוע נשמרה.

בית הדין קובע כי הפגמים שנפלו בהליך השימוע הם מהותיים ולא פרוצדורליים.

בית הדין קובע כי לתובע לא ניתנה אפשרות להתכונן כראוי לשימוע וכן כי סמיכות הזמנים בין מועד השימוע למכתב הפיטורים בעייתית וכפי שקובע בית הדין כלשונו:

“גם העובדה כי לתובע ניתן מכתב פיטורים זמן קצר לאחר שיחת השימוע ועוד באותו היום (בין אם חלפה שעה בלבד כטענת התובע, או חמש שעות, כטענת הנתבעת), מחדדת את המסקנה ולפיה השימוע לא נערך בנפש חפצה, כפי המתחייב”
בהמשך פסק הדין מובאת טענת התובע כי שכרו הועלה ללא הודעה כקבוע בחוק הודעה לעובד.

בית הדין קובע כי המקרה עונה להגדרת החריג הקיים בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס”ב-2002 ולכן התביעה בעילה זו נדחית.

עוד הוסיף התובע וטען כי תלושי השכר שלו היו פיקטיביים, בית הדין דחה טענה זו וקבע כי התובע לא הרים את נטל ההוכחה בעילה זו.
בנוסף, התובע טען כי הוא זכאי לגמול שעות נוספות, גם עילה זו נדחתה, כאשר בית הדין קבע כי הנתבעת אסרה על התובע לעבוד בשעות נוספות.

בסופו של דבר נקבע כי הנתבעת תשלם לתובע סך של 28,500 ₪

לסיכום
אנו למדים מפסק דין זה כי הליך השימוע הוא הליך שיש לדקדק בו, הן בפירוט הזימון לשימוע, הן במתן זמן מספק לעובד להתכונן לקראת השימוע, והן במתן זמן דרוש לאחר השימוע לצורך בחינת טיעוני העובד בלב פתוח ובנפש חפצה ולא הליך שימוע למראית עין.

עוד באותו בנושא…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/מיכפל-ידע-4.png
זכות השימוע ועילות נוספות

סע”ש (ת”א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע”מ פסק הדין מפרט את המסכת העובדתית...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/06/תנאי-העסקה-3.png
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?

סעש (ת”א) 5815-05-20‏  אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל‏ המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2016/01/קורס-בודק-שכר-5.png
שיעור פיצויי הפיטורים

כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או באותו מקום עבודה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/פיטורים.png
הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות

הודעה על תנאי עבודה (“הודעה לעובד”) מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/אפליה-בעבודה-1.png
חוק פיצויי פיטורים

המעסיק חויב בתשלום פיצויי פיטורים לעובדת למרות שלא מסרה התראה על כוונתה להתפטר בדין מפוטרת. המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/התפטרות-ופיטורים.png
התפטרות ופיטורים

מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד שעוזב לעבוד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/03/מנהל-עבודה.png
יותר מחצי מיליון שקל למנהל עבודה שפוטר – גם הבעלים ישלם

בלי שימוע, בלי הודעה מוקדמת ובלי תשלום מלא של הזכויות. כך פוטר עובד בכיר בחברת בנייה אחרי עשר שנות עבודה....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/02/5.png
חישוב פיצויי הפיטורים

עובדים זכאים לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק או באותו מקום עבודה,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/02/מיכפל-ידע-4.jpg
האחראי לתשלום פיצויי פיטורים

מעסיקו של העובד הוא האחראי לתשלום פיצויי הפיטורים לעובד. המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/01/מכללת-קול-המס-1.jpg
תשלום פיצויי פיטורים

עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/01/פיטורים-4.jpg
הפרשות לפיצויי פיטורים

מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות...

1 2
נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12

תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה תשלום מס ההכנסה שעליהם. הזכות הבסיסית עומדת על 2.25 נקודות לכל תושב, כששווי נקודה, נכון ל-2022 הוא 223 ₪ לחודש, שהם 2,676 שקל לשנה. נשים זכאיות לחצי נקודה נוספת.

במאי האחרון אושרה בחקיקה הטבה לפיה הורים לילדים שנולדו בין 2010-2016 זכאים בשנת 2022 לנקודת זיכוי נוספת. מדובר בילדים אשר בשנת 2022 יהיו מעל גיל 5 אך עדיין לא בני 13.

הזכאות היא לכל אחד מן ההורים ובכל סטטוס משפחתי/ זוגי (גם להורה שהילדים אינם בחזקתו, ידועים בציבור, פרודים או נשואים), והיא ניתנת על מס הכנסה מיגיעה אישית.

משפחות שבראשן הורה אחד (כשההורה השני אינו בחיים או שזהותו אינה ידועה) יקבל ההורה 2 נקודות זיכוי

הטבה זו היא נוספת לנקודות זיכוי אחרות המוענקות להורים.

עובדים שכירים יקבלו את ההטבה רטרואקטיבית מינואר 2022 (ניתן לבקש בקשה להחזר מס בור הורה שחדל לעבוד) ומחלקות השכר במקומות העבודה צריכות היו לעדכן את ההטבה כבר מתלוש חודש יוני.

עוד באותו נושא…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/הגבלת-שימוש-במזומן.jpg
הגבלות שימוש במזומן

תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון השחור ובפעילות פלילית כמו העלמות מס, הלבנת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/קול-המס-שירותי-החברה-6.png
נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12

תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה תשלום מס ההכנסה שעליהם. הזכות הבסיסית עומדת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/שאלות.jpg
החוק לצמצום השימוש במזומן - שאלות & תשובות

תוכן עניינים מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות? ההגבלות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/המד.jpg
המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן

אתם בעלי עסק ומקבלים תשלומים במזומן? אתם אנשים פרטיים וקיבלתם שירות מעורכי דין או מרואי חשבון ושילמתם...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/06/מס-הכנסה.png
מס הכנסה - מידע למעסיקים

תוכן עניינים חוק הגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה (הוראת שעה), התשפ”ב-2022 חוק הגדלת נקודות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2016/10/מיסוי-מתנות.png
מיסוי מתנות בישראל

תוכן עניינים מתנות לחגים, מתנות לאירועים אישיים ישנו נוהג מקובל ונפוץ במקומות עבודה רבים בישראל במתן...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/מיכפל-ידע-19-1.jpg
תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק

צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי”ז -1957 המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/מיכפל-ידע-21.jpg
איסור קבלת ביטחונות מהעובד

מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/מיכפל-ידע-16-2.jpg
חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)

סעיף 1 – הגדרות המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/מיכפל-ידע-24.jpg
הכנסה חייבת

פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ”א-1961 המשך…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/מיכפל-ידע-23.jpg
מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית

סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ”א- 1961 המשך…

1 2 3 4
הגבלות שימוש במזומן

תוכן עניינים

החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון השחור ובפעילות פלילית כמו העלמות מס, הלבנת הון, וכן לעשות צדק עם אוכלוסיית משלמי המסים כחוק.
בחוק נקבעו הגבלות על השימוש במזומן ובשיקים והן חלות על עוסק, אדם פרטי, תייר, רואה חשבון ועורך דין בעת מתן “שירות עסקי” ללקוח.

החל מיום 1.8.2022יעודכנו הסכומים המרביים המותרים לשימוש במזומן. בעסקאות עם עוסקים התקרה תעמוד על 6,000 ₪ (במקום 11,000 ש”ח) ובין אנשים פרטיים על 15,000 ₪ (במקום 50,000 ש”ח).

עוסק/אדם פרטי  המשלם או מקבל  שכר עבודה עד לסכום של 11,000 ₪ אין לו הגבלה על קבלה או תשלום במזומן.
כששכר העבודה גבוה מסכום זה, חל איסור לעוסק/האדם הפרטי לשלם/לקבל באמצעות מזומן, החל מהשקל הראשון.

לפיכך, מבחינת שכר אסור לשלם/ לקבל שכר עבודה במזומן כששכר העבודה גבוה מ-11,000 ₪.
במידה ושכר העבודה ששולם במזומן גבוה מ-11,000 ₪ (למשל זכר עבודה המשולם בסך 15,000 ₪), אזי העיצום הכספי יחול על כל ה- 15,000 ש”ח.
ההגבלות חלות על שיקים עבור: עסקה, שכר עבודה, תרומה, הלוואה, מתנה.

עוסק (במסגרת עסקו) יקבל או ייתן שיקים, בכל סכום, רק כאשר שם מקבל התשלום נקוב בשיק כנפרע או כנסב.
כמו כן עוסק יסב שיק ויקבל שיק מוסב, רק אם שמו ומספר תעודת זהותו של המסב נקובים בשיק. ההגבלות הללו חלות לגבי כל סכום של שיק.

עוד בנושא…

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/06/קרן-השתלמות.png
קרן השתלמות

תוכן עניינים קרן השתלמות היא סוג של אפיק חיסכון, שפטור ממס הכנסה בתנאים מסויימים. בחלק ממקומות העבודה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/08/חוק-שעות-עבודה-ומנוחה-גמישות-בשעות-העבודה-בעידן-המודרני.png
חוק שעות עבודה ומנוחה - גמישות בשעות העבודה בעידן המודרני

תוכן עניינים תקציר מנהלים במסגרת סקירה זו נבקש לסקור את המצב המשפטי הקיים מבחינת שעות עבודה ומנוחה ואת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/08/תיקון-ההיתר-הכללי-להעסקה-במנוחה-השבועית-ובשעות-הנוספות.png
תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות

לנוחיותכם מצ”ב הנוסח המעודכן של ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/453.jpg
עדכוני פסיקה וחקיקה יולי 2022

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. תוכן עניינים

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/הגבלת-שימוש-במזומן.jpg
הגבלות שימוש במזומן

תוכן עניינים החוק לצמצום השימוש במזומן נועד לסייע במאבק בהון השחור ובפעילות פלילית כמו העלמות מס, הלבנת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/קול-המס-שירותי-החברה-6.png
נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12

תושבי ישראל זכאים לנקודות זיכוי ממס, אשר מפחיתות את גובה תשלום מס ההכנסה שעליהם. הזכות הבסיסית עומדת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/מיכפל-ידע-4.png
זכות השימוע ועילות נוספות

סע”ש (ת”א) 31161-01-19 ירון נגר-תירוש סוכנות לביטוח בע”מ פסק הדין מפרט את המסכת העובדתית...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/שאלות.jpg
החוק לצמצום השימוש במזומן - שאלות & תשובות

תוכן עניינים מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות? ההגבלות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/המד.jpg
המדריך לחוק לצמצום השימוש במזומן

אתם בעלי עסק ומקבלים תשלומים במזומן? אתם אנשים פרטיים וקיבלתם שירות מעורכי דין או מרואי חשבון ושילמתם...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/שכר-עבודה.png
תלוש שכר

תוכן עניינים על מי חלה חובה להנפיק תלוש שכר החובה להנפיק תלוש שכר לא חלה על מעסיק שהוא יחיד (שאינו חברה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/07/קול-המס-2.png
הלנת שכר

שכר שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר המועד לתשלומו כאמור, הוא שכר מולן. שכר מולן הוא גם סכום שלא הועבר על...

דילוג לתוכן