חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » רשויות » מס הכנסה » אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה

מאמרים חדשים

עודכן לאחרונה 

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

קטגוריות
ארכיון
פברואר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  

אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה

אחריות פלילית של מעסיק

בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף ל"אחריות האזרחית" גם אחריות פלילית. כגון: ההוראה בחוק שכר מינימום לפיה, מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, עובר עבירה פלילית, שדינה מאסר או קנס. במקרים מסוימים מטילים חוקי העבודה אחריות פלילית גם על מנהל או נושא משרה אצל מעסיק שהוא תאגיד וכן על מעסיק בפועל.

אחריות פלילית של מזמין שירות ומנהלו הכללי

החוק להגברת האכיפה מטיל אחריות פלילית גם על מזמין שירות, במקרים אלה:

  • בהסכם שבין מזמין השירות וספק השירות, לא פורטו רכיבי השכר של עובדי קבלן השירות, או שעלות השכר המזערית שבו נמוכה מערך שעת עבודה שקבע שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. במקרים אלה חלה האחריות הפלילית גם על המנכ"ל של מזמין שירות שהוא תאגיד, אלא אם הוכיח שעשה כל שניתן כדי למלא את חובתו לפקח ולעשות כל שניתן למנוע את העבירה.
  • מזמין השירות הפר את חובתו לפקח ולעשות כל שניתן על מנת למנוע מספק שירות לבצע, לגבי עובד המועסק במתן השירות, אחת מהעבירות המפורטות להלן, וממונה עיצומים מסר למזמין השירות, בהודעה בכתב, כי יש לו מידע לפיו קבלן השירות הואשם בביצוע אותה עבירה. ואלה העבירות:
  1. עבירה לפי סעיף 25ב לחוק הגנת השכר.
  2. עבירה לפי סעיף 33א(2) לחוק עבודת הנוער.
  3. עבירה לפי סעיף 28(א) לחוק חופשה שנתית.
  4. עבירה לפי סעיף 14 לחוק שכר מינימום.
  5. עבירה לפי סעיף 26(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה.

החוק להגברת האכיפה מטיל אחריות פלילית על מנכ"ל של מזמין שירות שהוא תאגיד, בנסיבות אלה:

  • קבלן השירות הפר הוראה שבחוקי העבודה שבתוספת השלישית של החוק.
  • קבלן השירות נדרש לשאת בתשלום עיצום כספי.
  • ממונה עיצומים שלח למנכ"ל התראה לפיה עליו לפעול לתיקון ההפרה של קבלן השירות, או לפעול לביטול החוזה עם קבלן השירות ולחילוט (מימוש) ערובה שנתן קבלן השירות.
  • קבלן השירות לא תקן את ההפרה, או שמזמין השירות לא פעל לביטול ההסכם עם קבלן השירות ולחילוט ערובה שקיבל מקבלן השירות, כנדרש בהתראה של הממונה המוסמך.

אחריות אזרחית של מזמין שירות: 

אחריות פלילית של מנהל של רשות ציבורית

החוק להגברת האכיפה מטיל על מנכ"ל של רשות ציבורית, כלומר משרד ממשלתי או יחידת סמך, כגון: בתי החולים הממשלתיים, או הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, אחריות פלילית לקיום הוראות שבחוקי עבודה, על ידי הרשות הציבורית,אם מתקיימים תנאים אלה:

  • הרשות הציבורית לא נקטה באמצעים, שנקבעו בהתראה ששלח ממונה עיצומים, למנהל הרשות הציבורית, לפיה עליו לפקח על נקיטת אמצעים להפסקת הפרה של הוראה שבדיני העבודה המפורטת בתוספת השניה לחוק להגברת האכיפה, או למניעת הישנות של ההפרה.
  • בנסיבות בהן ספק שירות המעניק את השירות לרשות ציבורית, הפר הוראה שבתוספת השלישית לחוק להגברת האכיפה וההפרה לא תוקנה בידי הקבלן, או שהרשות הציבורית לא פעלה לביטול ההסכם שבינה לבין הקבלן או לחילוט הערבות שקיבלה מהקבלן.
  • בנסיבות בהן המנהל הפר את חובתו למנוע עריכת הסכם, בין הרשות הציבורית לבין ספק שירות, שלא צוינו בו רכיבי השכר של עובדי קבלן השירות, או שעלות השכר המזערית שבו נמוכה מערך שעת עבודה שקבע שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

אולי יעניין אותך גם...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/בודק-שכר-המלצה.png
בודק שכר: מקצוע מבוקש עם עתיד מבטיח

מקצוע בודק השכר הופך בשנים האחרונות לאחד מהמקצועות המבוקשים ביותר בתחום ניהול השכר ומשאבי האנוש. עם העלייה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/01/חשב-שכר.png
מקצועות ניהול שכר וחשבות

חשב שכר תפקיד חשב השכר הוא קריטי בכל ארגון. הוא אינו רק עוסק בחישוב המשכורות, אלא גם מוודא שהחישובים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/מיכפל-ידע-2.png
תשלום שכר על התלמדות, הכשרה והכנות למשמרת

תשלום שכר עבור תקופות כמו התלמדות, הכשרה, השתלמות או הכנות למשמרת הוא נושא שעשוי לעורר שאלות רבות בקרב...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/08/תחבורה-ציבורית-2.png
החזר הוצאות נסיעה

עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/12/אבחון-מערך-השכר-בארגון.png
אבחון מערך השכר בארגון: המדריך המלא לשיפור תהליכי ניהול שכר

מבוא אבחון מערך השכר בארגון הוא תהליך חיוני שמטרתו לנתח, לבקר ולשפר את ניהול השכר. ביטוח דיוק בתשלומים,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/ניהול-שכר.png
ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים: אתגרים משפטיים ותפעוליים

ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים הוא תחום מורכב ורב-שכבתי, הכולל היבטים משפטיים, תפעוליים ופיננסיים. עובדים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/ניהול-שכר-2.png
ניהול שכר לעובדים לפי שעות: אתגרים ופתרונות

האתגרים המרכזיים בניהול שכר לעובדים לפי שעות 1. מעקב אחר שעות עבודה עובדים לפי שעות אינם עובדים בהכרח...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/ניהול-שכר-4.png
היבטים משפטיים בניהול שכר: מה כל מעסיק חייב לדעת?

ניהול שכר הוא לא רק חלק מתפקודי משאבי האנוש בארגון, אלא גם עניין בעל השלכות משפטיות וכלכליות מהותיות....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/09/דיני-עבודה.png
השפעת דיני עבודה על ניהול שכר: מה חשוב לדעת?

ניהול שכר הוא אחד התחומים המורכבים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש בארגון. השכר מהווה חלק משמעותי מהתקציב...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/09/חשבי-שכר.png
טיפים לבניית קריירה מצליחה כחשב שכר: מדריך מעשי

תחום חשבות השכר הוא אחד המקצועות המבוקשים והחשובים בעולם הפיננסים והניהול. חשב השכר אחראי על חישוב השכר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/חשב-שכר-קורס.png
למה לבחור במקצוע חשב שכר?

מבוא מקצוע חשב שכר הוא אחד מהתפקידים החשובים והמרכזיים בכל ארגון. חשב שכר אחראי לניהול כל ההיבטים הקשורים...

1 2 3

תוכן עניינים