שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
תנאים לקבלת היתר להעסקת עובד במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- ניתן היתר כללי לענף אליו משתייך העסק. היתרים כלליים לעבודה במנוחה השבועית ניתנו בעבר, על ידי שרי העבודה
- ניתן לקבל היתר מיוחד (ספציפי לעסק) על ידי הממונה על חוק שעות עבודה ומנוחה במשרד הכלכלה. בהתאם לסעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, היתרים מיוחדים ניתנים אם הפסקת העבודה, למנוחה שבועית או לחלק ממנה, עלולה לפגוע:
- בהגנת המדינה.
- בביטחון הגוף או הרכוש.
- בכלכלת המדינה.
- בתהליך העבודה.
- באספקת צרכים חיוניים לציבור.
השירות ניתן ללא עלות
לאחר קבלת טופס הבקשה חתום בצירוף המסמכים הנדרשים, ייפתח תיק בקשה וייקבע מועד לזימון.
הגשת דו"ח ניצול היתר
בהתאם לכללים שנקבעו בהיתר ההעסקה במנוחה השבועית, על כל חברה אשר קיבלה היתר להעסקה במנוחה השבועית, לדווח באופן תקופתי אודות אופן ניצול ההיתר. להורדת דו"ח ניצול היתר לחצו כאן
קבצים להורדה
עוד מאמרים
מגפת הקורונה – סוגיית החיסונים במקום העבודה
בימים אלה, מעסיקים רבים נמצאים בחוסר וודאות ומצוקה גדולה באשר לסוגיית החיסונים, אשר הביאה מגפת הקורונה אל שוק העבודה.
אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה
בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף ל"אחריות האזרחית" גם אחריות פלילית. במקרים מסוימים מטילים חוקי העבודה אחריות פלילית גם על מנהל
הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע
עובדים לא חייבים לנמק את ההודעה על ההתפטרות, אך במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים מומלץ להתריע מראש על הכוונה להתפטר על מנת לאפשר הזדמנות לתיקון הדרוש.
שעות נוספות
מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות עבודה נוספות, מתי מותר להעסיק עובדים מעבר לשעות העבודה הרגילות או
השתתפות המדינה תשלום ימי בידוד
השתתפות המדינה בשכר העובדים שנכנסו לבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף הקורונה