השאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעסיק, לעניין זקיפת שווי הטבה לעובד, סוגיה זו נדונה גם בבית דין לענייני עבודה.
ככלל, במקרים בהם “טובת המעסיק” גוברת על “טובת העובד”, אין לזקוף שווי לעובד המשתתף בפעילות.
הנחיה זו נועדה לאפיין את המקרים בהם ניתן לראות בפעילות גיבוש לעובדים, כפעילות שבה טובת המעסיק גוברת על טובת העובד.
להלן ההנחיה:
במקרים בהם מתקיימים כל התנאים שלהלן, ניתן לראות באירוע ככזה שבו טובת המעביד גוברת על טובת העובד, ולכן, אין צורך לזקוף שווי לעובדים:
- צרכי העבודה מצדיקים עריכת אירוע גיבוש לעובדים, כגון: מקומות עבודה בעלי מספר רב
של עובדים, נדרשת עבודת צוות וכיוצ”ב. - ההחלטה על קיום האירוע היא של המעסיק והעובדים הרלוונטיים מוזמנים לאירוע.
- ימי הגיבוש נחשבים ימי עבודה ומשולם שכר מלא בגינם.
- העובדים לא זכאים לצרף בת/בן זוג לאירוע הגיבוש או לחלק ממנו לרבות כל קרוב.
- פעילות הגיבוש נערכת רק במהלך שבוע העבודה. במידה וחלק מהפעילות נערכת בסוף שבוע ו/או במהלך חופשות, יש לזקוף שווי מלא על כל הפעילות.
- לו”ז הפעילות נקבע או מאושר על ידי המעסיק.
- הפעילות נערכת בישראל.
- מטרת הפעילות הינה לצורך שיפור העבודה והממשקים בין העובדים. כמו כן, הפעילות חייבת לכלול הרצאה מקצועית או פעילות העשרה.
הבהרות ודגשים נוספים
- על המעסיק לשמור מסמכים מאמתים לקיום הכללים לעיל.
- העלויות בהן עמד המעסיק הינן סבירות ביחס לפעילות ומטרתה. לעניין זה, עלויות העומדות בהוראות תכ”מ, הינן עלויות סבירות, נכון להיום – 400 ₪ לפעילות של יום שלם ללא לינה או 700 ₪ ליום לפעילות הכוללת לינה.
- בכל מקרה שאינו עומד בכללים אלו, יש לזקוף שווי הטבה.
עוד באותו נושא…
מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית – 2024
פוסטים קשורים לנושא: פנסיה – עובד לקראת פרישה לגמלאות – מדריך חלק 1 פנסיה – עובד לקראת פרישה לגמלאות – מדריך חלק 2 פנסיה –
השפעת דיני עבודה על ניהול שכר: מה חשוב לדעת?
ניהול שכר הוא אחד התחומים המורכבים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש בארגון. השכר מהווה חלק משמעותי מהתקציב של כל עסק, והוא גם נוגע באופן ישיר
כיצד להיערך לסיום העסקה: ניהול תהליכי גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161
סיום העסקה הוא שלב קריטי ביחסי עובד-מעביד, הן עבור המעסיק והן עבור העובד. זהו תהליך מורכב הכולל מגוון היבטים משפטיים, חשבונאיים ואדמיניסטרטיביים, אשר מחייבים טיפול
טיפים לבניית קריירה מצליחה כחשב שכר: מדריך מעשי
תחום חשבות השכר הוא אחד המקצועות המבוקשים והחשובים בעולם הפיננסים והניהול. חשב השכר אחראי על חישוב השכר של העובדים, ניהול ניכויים, הבנה ויישום דיני עבודה,