דף הבית » בלוג

מאמרים חדשים

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/שכר-שווה.png
קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה

המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/זכויות-עובדים.png
המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת

זכויות עובדים כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע מתביעות וסכסוכי עבדה אלא...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/גיוס-עובדים.png
הכל על גיוס עובדים למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי אנוש

בחוברת זו מפורטים חמישה שלבים עיקריים, בדרך לפיתוח גיוס רב גוני, במטרה לסייע למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/2.png
רכיבי השכר

עובד זכאי לשכר בסיסי, שאינו נמוך משכר המינימום. השכר הבסיסי יכול להופיע בתלוש השכר בשמות שונים , בדרך...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/דמי-הבראה.png
דמי הבראה - שאלות ותשובות נפוצות

מי זכאי לדמי הבראה? מתי מקבלים את ההטבה? האם ניתן לתבוע דמי הבראה שלא שולמו לי בדיעבד? המשך…

1 2 3 45
חדשות האתר
עורך תוכן

רכיבי השכר

עובד זכאי לשכר בסיסי, שאינו נמוך משכר המינימום. השכר הבסיסי יכול להופיע בתלוש השכר בשמות שונים , בדרך כלל הוא ייקרא: “שכר יסוד” או “שכר משולב”,

קרא עוד »
פיטורים וסיום העסקה
עורך תוכן

התפטרות ופיטורים

מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד שעוזב לעבוד בעסק מתחרה?

קרא עוד »
שוויון הזדמנויות בעבודה
עורך תוכן

אפליה בעבודה ושוויון הזדמנויות

סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה הפליה מחמת מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות,

קרא עוד »
אין עוד מאמרים להצגה
דילוג לתוכן