גיל פרישה מהעבודה
תאריך לידה | גיל הפרישה |
---|---|
עד 03/1944 | 60 |
04/1944 – 08/1944 | 60 + 4 חודשים |
09/1944 – 04/1945 | 60 + 8 חודשים |
05/1945 – 12/1945 | 61 |
01/1946 – 08/1946 | 61 + 4 חודשים |
09/1946 – 04/1947 | 61 + 8 חודשים |
05/1947 – 02/1956 | 62 (גיל הפרישה כיום) |
תאריך הלידה | גיל הפרישה |
---|---|
עד 3/1939 | 65 |
4/1939 – 8/1939 | 65 + 4 חודשים |
9/1939- 4/1940 | 65 + 8 חודשים |
5/1940 – 12/1940 | 66 |
1/1941 – 8/1941 | 66 + 4 חודשים |
9/1941 – 4/1942 | 66 + 8 חודשים |
5/1942 ואילך | 67 |
עוד מאמרים בנושא…
שלילת פיצויי פיטורים מסייעת בגן ילדים
זכות העובד לקבל פיצויים בגין הפסקת עבודה ופיטוריו על ידי המעסיק נקבעה בחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963. באותו חוק הוגדרו גם הנסיבות בהן עובד יכול להתפטר
מה דינם של פיצויי פיטורים לעובד שפוטר עקב עבירה שביצע במקום עבודתו?
ביחסים שבין עובד ומעסיק, ייתכנו מקרים בהם העובד ביצע עבירה פלילית או פעל שלא כדין במקום העבודה וכתוצאה מכך ועם גילוי הדבר ע"י המעסיק, מחליט
שלילת פיצויי פיטורים מלאים מעובדת שגנבה סחורה ממעסיק
סע"ש (חיפה) 47824-01-21 תמנון טקסטיל בע"מ נ' אורזו'אן אבו אלניל לא אחת נשאלת השאלה באילו מצבים ניתן לשלול מעובד פיצויי פיטורים. בטרם נדון בפסיקה
הודעה על תנאי עבודה והודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות
הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד") מעסיק חייב למסור לעובדים הודעה על תנאי עבודתם בכתב, לא יאוחר מ-30 ימים מיום תחילת העבודה, בטופס דוגמת זה.במידה
התפטרות ופיטורים
תוכן עניינים שאלות & תשובות מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין ותוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם אותם? והאם מותר למעסיק למנוע מהעובד שעוזב לעבוד בעסק
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים?
סעש (ת"א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ' מנחם פרנקל