מעסיקים רבים נאלצים לשלם לעובדים שפוטרו או עזבו כסף רב לאחר שלא העניקו להם את כל הזכויות המגיעות להם בחוק – לעיתים מחוסר ידיעה. כך תמנעו מהוצאות מיותרות. מדריך
בשנים האחרונות חלה עליה חדה במודעות העובדים לזכויותיהם וכפועל יוצא – גם במספר התביעות שמוגשות לבתי הדין לעבודה. על פי נתונים שהתפרסמו לאחרונה 75% מהתביעות נמצאו כמוצדקות, או במילים אחרות: מלבד תשלום יתרת הסכום שמגיע לעובדים, נאלצו המעסיקים לשלם גם הוצאות משפט גבוהות, קנסות ועיצומים כספיים. מניתוח עשרות רבות של פסקי דין שניתנו במהלך 2018, מתברר כי במקרים רבים לא היה מדובר על מעסיק שבכוונת זדון קיפח את זכויות עובדיו אלא בחוסר בקיאות בשורות הקטנות של דיני העבודה. ומה הן הטעויות השכיחות של המעסיקים שחושפות אותם לתביעות? בגין מה שולמו בשנת 2018 מיליונים של שקלים כפיצויים? להלן 6 הטעויות המרכזיות.
פורסם באתר וואלה
לכתבה המלאה לחצו כאן
- אולי יעניין אותך גם...
- חופשה ללא תשלום
- חופשה שנתית
- מה היא חופשה שנתית?
- מספר ימי חופשה לפי ותק
- דמי חופשה, תמורת חופשה ופדיון חופשה
- כללים לחישוב מספר ימי חופשה שנתית
- מועד החופשה השנתית
עובד רשאי, בהסכמת המעסיק, לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מבלי שיחסי העבודה יתנתקו משך החופשה ללא תשלום...
מבוא כל עובד זכאי לצבירה של ימי חופשה. חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 קובע את מספר ימי החופשה שהעובד...
חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון...
מבוא המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאים העובדים, נקבעים בהתאם לשנות הוותק (הקלנדריות) של העובדים...
דמי חופשה עובדים זכאים לדמי חופשה בעד ימי החופשה השנתית, בסכום השווה לשכר שהיה משולם להם בעד אותם ימים,...
קריטריונים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית מספר ימי החופשה להם זכאים העובדים בהתאם לוותק בעבודה אצל המעסיק,...
על פי החוק, נדרש לקיים, את החופשה השנתית, בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה ניתנת החופשה, או במהלך שנת...