תקנה 4 לתקנות מס הכנסה
(ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה)
מדובר בתשלום חד פעמי או לא תדיר שמשולם בנוסף לשכר הרגיל, כגון: בונוס שנתי, משכורת 13, מענק שנתי, פדיון חופשה, דמי הבראה שנתיים, ביגוד, החלק החייב במס ממענק פרישה וכו'.
לצורך חישוב מס על הסכום בלבד:
- נחשב את המס נטו על השכר ללא התקבול החד-פעמי.
- לאחר מכן נחלק את התקבול החד-הפעמי ב-12, נחבר אותו למשכורת ונחשב את המס נטו.
- נמצא את הפרש המס בין סעיף 2 לסעיף 1 ונכפול ב-12.
ניכוי מס מעובד יומי
עובד יומי הוא מי שעובד פחות מ-18 ימים בחודש ולא פחות מ-8 שעות בשבוע. עובד יומי לא חייב למלא טופס 101. אופן חישוב הניכוי:
- מכפילים את השכר היומי ב-25.
- מחשבים את המס ברוטו לפי מדרגות המס בהתאם למשכורת בסעיף א, כולל זיכויים.
- מחלקים את המס ב-25 ומנכים משכר יום העבודה.
עוד מאמרים בנושא…
מס הכנסה
תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957
'עורך תוכן'
נובמבר 19, 2020
מס הכנסה
איסור קבלת ביטחונות מהעובד
מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה.
'עורך תוכן'
נובמבר 19, 2020
מס הכנסה
מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א- 1961
'עורך תוכן'
נובמבר 19, 2020