חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » 2016

מאמרים חדשים

עדכון בנושא הנגשת אתרים- דחיית המועד הקובע

לקוחות יקרים, בהמשך לעדכוננו מחודש אוגוסט 2016, בעניין חובת הנגשת האתרים לאנשים בעלי מוגבלויות. ביום 19/09/2016 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את דחיית המועד המחייב לכניסת תקנות הנגשת אתרים קיימים לתוקפן. מועד כניסת התקנות לתוקף נדחה בשנה ל-26/10/17.

קרא עוד »
בלוג
עורך ראשי

האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא נוצלו?

במהלך ביקורות רבים שערכנו לחברות, מצאנו, כי מעסיקים נוהגים להיענות לפניות של עובדים לפדות ימי חופשה, כאשר במרבית מהפניות הדבר נובע ממצוקה כלכלית של העובד. בעשותם כן, חוטאים מעסיקים לחוק במספר היבטים אשר יפורטו להלן. פדיון ימי חופשה בסיום יחסי עובד מעביד בעת סיום יחסי העבודה, זכאי עובד לפדיון ימי

קרא עוד »

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.

במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.

דיני עבודה
עורך ראשי

היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה

מי יכול להגיש בקשה להיתר מיוחד להעסקת עובדים מעסיקים יכולים לבקש היתר מיוחד להעסקה: במנוחה השבועית. בשעות נוספות. בעבודת לילה. הגדרות ההעסקה והמנוחה "מנוחה שבועית" – בעבור עובד יהודי היא ביום השבת ובחגי ישראל, ובעבור עובד שאינו יהודי יום שישי/ שבת/ ראשון וחגי ישראל/ חגי עדתו, בהתאם לבחירתו (סעיף 7 לחוק

קרא עוד »
דיני עבודה
'עורך תוכן'

שעות נוספות

מבוא שעות עבודה ושעות נוספות מהוות נושא מרכזי בעולם התעסוקה ומשפיעות באופן ישיר על זכויות העובדים והמעסיקים. בישראל, החקיקה מגדירה באופן ברור מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות נוספות, ומהן הזכויות והחובות הנלוות להעסקה בשעות אלו. מאמר זה נועד להעניק מידע מעמיק בנושא, תוך התבססות על החקיקה הרלוונטית והנתונים המופיעים

קרא עוד »
מדריכים
עורך ראשי

מדריך לעוסק החדש – מע"מ (מס ערך מוסף)

במדריך זה מובא מידע ראשוני וכללי בלבד ליחיד, לשותפות או לחברה, שעומדים לבצע פעילות עסקית, כגון: מכירת נכס, טובין או מקרקעין, או מתן שירות – ונדרשים להירשם כעוסק במשרד מע”מ האזורי. עסקאות המבוצעות באזור סחר חופשי (אס"ח) באילת – האמור במדריך זה בעניין עסקאות חל על עסקאות המבוצעות מחוץ לאילת.

קרא עוד »
דיני עבודה
'עורך תוכן'

אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה

בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף ל"אחריות האזרחית" גם אחריות פלילית. במקרים מסוימים מטילים חוקי העבודה אחריות פלילית גם על מנהל או נושא משרה אצל מעסיק שהוא תאגיד, וכן על מעסיק בפועל. אחריות פלילית של מעסיק בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף

קרא עוד »
אפליה
'עורך תוכן'

סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות

אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו/ה בלבד. סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות אפליה על רקע דת ​אפליה על רקע דת היא אבחנה בין עובדים/ות או דורשי/ות עבודה על רקע דתם/ן. היא

קרא עוד »
ניהול שכר
עורך ראשי

תלוש שכר

תלוש שכר מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עם פרטי השכר ששילם להם, לכל המאוחר ביום התשיעי שלאחר המועד שבו עליו לשלם את השכר. תלוש שכר הוא מסמך חשוב לצורך בירורים בין העובד למעסיק, וכן כדי לאפשר לעובד לדעת מה מצבו ואם שולמו לו מלוא זכויותיו. כמו כן, בעת מימוש

קרא עוד »