על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות.
חשב שכר תפקיד חשב השכר הוא קריטי בכל ארגון. הוא אינו רק עוסק בחישוב המשכורות, אלא גם מוודא שהחישובים מתבצעים בהתאם לחוקים ולתקנות, כולל זכויות
לקוחות יוכלו להחליף בקלות את רואה החשבון: שינוי שמחזק את חופש הבחירה של הלקוחות מבוא שינויים רגולטוריים משפיעים לא רק על אנשי מקצוע כמו רואי
בתוך חודש מהשקת הרפורמה, נרשמו כ-40,000 עסקים, המהווים מעל 10% מהזכאים. במהלך נובמבר 2024, השיקה רשות המסים את רפורמת "בעל עסק זעיר", המיועדת להקל על
שכר המינימום בישראל צפוי לעלות ב-6.25% החל מ-1 באפריל 2025, ויעמוד על 6,248 ש"ח לחודש, שהם 34.33 ש"ח לשעה. העלאה זו מתבצעת בהתאם לחוק שכר
שוק העבודה הישראלי מתנהל על פי מערכת חוקים נרחבת שמטרתה להגן על עובדים שונים, במיוחד אלו הנמצאים בקבוצות רגישות או בתנאים מיוחדים. בין קבוצות אלו
חופשות וזכויות נלוות מהוות חלק מהותי ממערכת דיני העבודה בישראל, ונועדו להבטיח לעובדים את האפשרות לשמור על איזון בין העבודה לחיים האישיים. זכויות אלו כוללות
בעולם העבודה המודרני, שבו יחסי העבודה הופכים להיות מורכבים ומתוחכמים יותר, ההיכרות עם דיני העבודה היא לא פחות מהכרחית עבור כל שכיר בישראל. דיני העבודה
איסוף נתוני מיקום של עובדים הוא נושא שנוגע ישירות למערכת היחסים בין המעסיק לעובד ולזכויות הפרט של העובדים. השימוש בטכנולוגיות מתקדמות, כגון אפליקציות מעקב ומערכות
תשלום שכר עבור תקופות כמו התלמדות, הכשרה, השתלמות או הכנות למשמרת הוא נושא שעשוי לעורר שאלות רבות בקרב עובדים ומעסיקים. זכויות העובדים בתקופות אלו מעוגנות
עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות הנסיעה.
חוזה עבודה אישי חוזה העבודה מבטא את מכלול ההסכמות וההבנות שבין המעסיק לעובד החוק אינו מחייב את המעסיק והעובד לחתום על חוזה עבודה ביניהם, אך
עדכונים בדיני העבודה לשנת 2024 שנת 2024 הביאה עמה חידושים משמעותיים בדיני העבודה בישראל. התקנות והחוקים החדשים מבקשים לשפר את ההגנה על זכויות העובדים ולספק
מבוא: עליית מיקור החוץ והמשמעות למעסיקים הסברים על האחריות המשפטית והמוסרית של מעסיקים בעבודה עם קבלני כוח אדם.בעידן המודרני, מיקור חוץ הפך לכלי מרכזי לניהול
דיני עבודה הם התחום המשפטי שמסדיר את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים. בשנים האחרונות, מערכת המשפט בישראל עסקה במקרים רבים שהשפיעו על זכויות העובדים והמעסיקים
