

שינוי בחישוב תגמולי המילואים לשכירים שנקראו לשירות נוסף מ-1.5.25
מבוא שירות מילואים הוא חובה חוקית המוטלת על אזרחי ישראל, אך מעבר למחויבות הלאומית – הוא מלווה גם בזכויות סוציאליות ברורות, ובראשן: תגמולי המילואים. מדובר
מבוא שירות מילואים הוא חובה חוקית המוטלת על אזרחי ישראל, אך מעבר למחויבות הלאומית – הוא מלווה גם בזכויות סוציאליות ברורות, ובראשן: תגמולי המילואים. מדובר
מבוא חשבי שכר מתחילים עומדים בפני אתגר מורכב: ניהול שכר מדויק תוך התמודדות עם שינויים תכופים בחוקי העבודה. בישראל, כמו במדינות רבות, חוקי העבודה מתעדכנים
חשב השכר הוא דמות מרכזית וקריטית בכל ארגון, בין אם מדובר בעסקים קטנים, בינוניים או גדולים. חשב השכר אחראי על ניהול אחד ההיבטים החשובים ביותר
מבוא חשב שכר הוא איש מקצוע החיוני להתנהלותו התקינה של כל ארגון. הוא אחראי על הכנת תלושי השכר של העובדים, טיפול בניכויים, דיווחים לרשויות המס
מבוא – תפקידו המרכזי של חשב השכר בעולם העבודה המודרני בעידן שבו דיני העבודה משתנים ומתעדכנים לעיתים קרובות, חשב השכר ממלא תפקיד קריטי בארגון. מעבר
מבוא אחת ההחלטות החשובות ביותר בחיים המקצועיים היא האם לעבוד כשכיר או כעצמאי. לכל אחת מצורות ההעסקה יש יתרונות וחסרונות, והבחירה בהן משפיעה על היבטים
עדכוני פסיקה וחקיקה לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23 – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת
הכספים שהביטוח הלאומי גובה כדמי ביטוח משמשים למימון תשלומי הקצבאות למבוטחים. לפיכך על הביטוח הלאומי לדאוג שתשלומי דמי הביטוח ישולמו במועד. מעסיקים שלא שילמו את דמי הביטוח
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב
מאת: עורכת דין, מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד לאותה העת, תקנות הביטוח הלאומי קבעו כי
לתשומת לבך, המידע בעלונים מעודכן לתאריך ההוצאה של העלון .למידע העדכני ביותר, נא עיין/י באתר בקצבאות, ביטוח וגבייה וביישום הטבות למקבלי קצבאות במוסדות וארגונים . זכויות אזרחים ותיקים קובץ PDF להורדה
ביטוח נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד. לשם כך משלם להם הביטוח הלאומי דמי פגיעה לתקופה
הקדמה עובדת בהיריון, אשר מצבה הרפואי אינו מאפשר לה להמשיך לעבוד, ואשר נעדרה ממקום עבודתה 30 ימים רצופים לפחות, רשאית להגיש תביעה לגמלת שמירת היריון
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עובדת פוטרה בשל אמירות נגד חיילי צה”ל – בית הדין ביטל את פיטורי העובדת בית הדין ביטל