העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:
- מי שעובד אצל שני מעסיקים או יותר.
- מי שמקבל פנסיה מוקדמת ובמקביל עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר (לעניין ניכוי דמי ביטוח – המעסיק נחשב כמעסיק עיקרי ומשלם הפנסיה יהיה המעסיק המשני).
- מי שמקבל פנסיה מוקדמת משני מקורות או יותר.
ובתנאי שהם עונים על אחד התנאים האלה:
- הכנסתם החודשית אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ-60% מהשכר הממוצע – 6,331 ₪ (החל מה-1.1.2020).
- הכנסתם מכל המעסיקים או מכל משלמי הפנסיה גבוהה מההכנסה המירבית לתשלום דמי ביטוח – 44,020 ₪ (החל מה-1.1.2020).
במידה שהעובד לא יבצע תיאום, ינכה המעסיק 12% משכרו של העובד.
יש לשים לב כי התיאום הוא אך ורק על חלק העובד.
עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…
מדריך מעסיקים: שאלות & תשובות – ביטוח לאומי שחשוב להכיר
ברוכים הבאים למדריך המקיף שמטרתו לספק מידע עדכני ושימושי בנושא ביטוח לאומי עבור מעסיקים בישראל. כאן תמצאו שלושים שאלות נפוצות המאוגדות לפי נושאים, וכל תשובה
זכויות מעסיקים – סקירה
מבוא במדינת ישראל, יחסי העבודה מוסדרים על ידי מערכת חקיקה מורכבת שמטרתה להגן על זכויות העובדים מצד אחד, ולהעניק למעסיקים את הכלים לנהל את עסקיהם
חוב בדמי ביטוח
הכספים שהביטוח הלאומי גובה כדמי ביטוח משמשים למימון תשלומי הקצבאות למבוטחים. לפיכך על הביטוח הלאומי לדאוג שתשלומי דמי הביטוח ישולמו במועד. מעסיקים שלא שילמו את דמי הביטוח
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו.
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב
תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות
מאת: עורכת דין, מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד לאותה העת, תקנות הביטוח הלאומי קבעו כי
זכויות עובדים ביטוח לאומי – חוברות הסברה
לתשומת לבך, המידע בעלונים מעודכן לתאריך ההוצאה של העלון .למידע העדכני ביותר, נא עיין/י באתר בקצבאות, ביטוח וגבייה וביישום הטבות למקבלי קצבאות במוסדות וארגונים . זכויות אזרחים ותיקים קובץ PDF להורדה
