חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » פרסומים, עדכונים, חקיקה » פרסומים בתקשורת » האם ישראל בדרך לביטול תניית אי התחרות בהסכמי העבודה? פורסם בכלכליסט

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון
אפריל 2024
ב ג ד ה ו ש א
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

האם ישראל בדרך לביטול תניית אי התחרות בהסכמי העבודה? פורסם בכלכליסט

תקציר

הצעת חוק מהפכנית שעברה בחודש שעבר בניו יורק עשויה להשפיע השפעה מהותית על שוק העבודה הישראלי. מהם עיקרי ההצעה ומה עשויות להיות ההשלכות על המעסיקים הישראליים?

האסיפה הכללית והסנאט העבירו הצעת חוק, שאם תאושר על ידי מושלת ניו יורק קאת'י הוקול (מהמפלגה הדמוקרטית), תאסור על מעסיקים לכלול בהסכמי העבודה לעובדים תניות האוסרות על תחרות. הצעת החוק אף צעדה צעד אחד קדימה, כאשר האיסור חל לא רק על עובדים שכירים, אלא גם על פרילנסרים המעניקים שירותים למעסיק (בהתאם להגדרות מסוימות). ככל שהצעת החוק תאושר על ידי המושלת, החוק ייכנס לתוקפו 30 יום ממועד האישור, והוא יחול על הסכמים שייחתמו או ישונו החל ממועד זה.
המשמעות של הצעת החוק היא דרמטית, לפיה – כל חוזה הכולל תניות שמגבילות את מקצועו החוקי, או עסקו של עובד מכל סוג שהוא – יהיו בטלות.

פורסם באתר כלכליסט

לכתבה המלאה לחצו כאן

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/שוויון-הזדמנויות-בעבודה.png
שוויון הזדמנויות בעבודה

יצירת תרבות של הכלה ושוויון הזדמנויות בעבודה היא הבסיס שעליו ארגונים יכולים לשגשג. זה מתחיל בהכרה והערכת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/02/נציבות-שוויון-הזדמנויות-בעבודהd110a0.webp
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מפרסמת את הדוח השנתי לשנת 2023

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד מרים כבהא, הגישה היום (14.02.2024) לשר הכלכלה והתעשייה, ניר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/09/Yellow-and-Blue-Minimalist-Digital-Marketing-Outdoor-Banner-1.png
הורים לילדים במעונות? הבשורה האדירה של משרד העבודה

לכבוד סוכות, המשרד יעביר מקדמות לארגונים המפעילים את מעונות היום בכדי שיאפשרו להורים תשלום מופחת עד קבלת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/08/יצירת-יחסי-עבודה.png
יצירת יחסי עבודה

הכללים בדבר יצירת יחסי עבודה בישראל, חלים גם על העסקת עובדים זרים בישראל. יחד עם זאת, ישנם כללים מיוחדים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/08/הכרה-בדיעבד-בזכויות-עובד-שהועסק-כעצמאי.png
הכרה בדיעבד בזכויות עובד שהועסק כעצמאי

תוכן עניינים במקרים בהם על פי המבחנים שנקבעו בפסיקה, נקבע בדיעבד כי היחסים הנכונים בין הצדדים הנם...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/08/חופשה-מעבודה.png
איך לצאת לחופשה אמיתית בלי הודעות מהעבודה: 10 טיפים לעובד ולמעסיק - פורסם בדבר

תאמו ציפיות עם הקולגות, כבו התראות ואפילו הסירו אפליקציות מהפלאפון | ניתוק אמיתי אפילו לכמה ימים של רגיעה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/07/דיניעבוד.png
איך הגברת האכיפה של דיני עבודה עלולה להשפיע על המעסיקים? פורסם במעריב

תקציר הגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל עלולה להעמיד את המעסיקים בפני תרחישים לא פשוטים. הקנסות המוטלים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/07/alljobs.png
דמי הבראה: איך מחשבים, וכמה ימים מגיעים לי? - פורסם בalljobs

תקציר אחת לשנה, בדרך כלל בקיץ, הנושא של דמי הבראה נעשה רלוונטי מתמיד. אם כבר הספקתם לצבור ותק של שנה...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/06/תנאי-העסקה-1.png
פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פערי שכר בין נשים לגברים

בסקר החברתי של הלמ"ס לשנת 2016 פורסמו פערי השכר החציוני בין גברים לנשים במקצועות האקדמיים והתברר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/שכר-שווה.png
קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה

המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2022/05/גיוס-עובדים.png
הכל על גיוס עובדים למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי אנוש

בחוברת זו מפורטים חמישה שלבים עיקריים, בדרך לפיתוח גיוס רב גוני, במטרה לסייע למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי...