דף הבית » בלוג » זכויות העובדת לאחר לידה

מאמרים חדשים

ארכיון
אוגוסט 2022
ב ג ד ה ו ש א
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

זכויות העובדת לאחר לידה

עובדת שילדה זכאית לחופשת לידה, מלאה או חלקית, כתלות בותק שצברה לפני חופשת הלידה. בתנאים מסויימים, עובדות יכולות להאריך, לקצר או לפצל את חופשת הלידה. מעסיקים אינם רשאים לפטר, לפגוע בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת במהלך חופשת לידה.

חופשת לידה ודמי לידה

עוד מאמרים

חדשות האתר

כללים לחישוב מספר ימי חופשה שנתית

תוכן עניינים קריטריונים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית מספר ימי החופשה להם זכאים העובדים בהתאם לוותק בעבודה אצל המעסיק, נקבע בחוק לפי שני קריטריונים: מספר שנות

קרא עוד »
חופשה שנתית

חופשה שנתית

תוכן עניינים חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה). מספר

קרא עוד »
זכויות עובדים

הודעה בדבר תנאי עבודה

תוכן עניינים מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה. פוסטים קשורים לנושא: הפרת החובה למתן

קרא עוד »
חדשות האתר

מספר ימי חופשה לפי ותק

המספר המרבי של ימי החופשה בתשלום שלהם זכאים העובדים, נקבעים בהתאם לשנות הוותק (הקלנדריות) של העובדים אצל אותו מעסיק. פוסטים קשורים לנושא: מועד החופשה השנתית

קרא עוד »
חדשות האתר

דמי חופשה, תמורת חופשה ופדיון חופשה

תוכן עניינים דמי חופשה עובדים זכאים לדמי חופשה בעד ימי החופשה השנתית, בסכום השווה לשכר שהיה משולם להם בעד אותם ימים, אילו המשיכו לעבוד. עובדים ששכרם משולם על

קרא עוד »
חדשות האתר

מועד החופשה השנתית

על פי החוק, נדרש לקיים, את החופשה השנתית, בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה ניתנת החופשה, או במהלך שנת העבודה שלאחריה. העובד רשאי לקחת יום

קרא עוד »
דילוג לתוכן