דף הבית » זכויות עובדים » חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?

מאמרים חדשים

עודכן לאחרונה 

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

קטגוריות
ארכיון
יוני 2025
א ב ג ד ה ו ש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
בקרת שכר - חופשת לידה

חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?

מבוא

חופשת לידה היא זכות בסיסית המעוגנת בחוק עבודת נשים בישראל, אך במציאות היא מעלה שאלות רבות – מי זכאי, מה משך החופשה, מה דמי הלידה, מהן חובות המעסיק, ואיך זה משפיע על תלושי השכר והזכויות הסוציאליות.
עבור חשבי שכר, ניהול נכון של חופשת לידה הוא משימה מורכבת שדורשת ידע רגולטורי, דיוק, וליווי אישי של העובדת או העובד בתקופה רגישה. במאמר זה נסקור את כל מה שצריך לדעת – בצורה ברורה, מעשית ופרקטית.

מי זכאית לחופשת לידה?

תנאי הסף

  • כל עובדת ששכירה 12 חודשים לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה – זכאית לחופשת לידה בתשלום.

  • אם התקופה קצרה מ-12 חודשים – חופשת הלידה תהיה קצרה יותר (15 שבועות במקום 26).

מה עם עצמאיות?

עצמאיות זכאיות לדמי לידה מביטוח לאומי, אך אינן "יוצאות לחופשת לידה" רשמית. החישוב מתבצע לפי הכנסתם החודשית הממוצעת בשנה שקדמה ללידה.

מה עם אבות?

  • עובד שכיר רשאי להחליף את האם לאחר 6 שבועות מהלידה (בכפוף לויתור מצדה).

  • בנוסף, קיים "חופשת לידה לגבר" במקרים מיוחדים כמו פטירת אם או מצב רפואי.

משך חופשת הלידה

ותק בעבודהמשך חופשת הלידה (בשבועות)
עד 12 חודשים15 שבועות
מעל 12 חודשים26 שבועות
ברוב המקרים – 15 שבועות בתשלום, ו‑11 שבועות נוספים בחירה של העובדת (ללא תשלום) 

דמי לידה – כמה מקבלים?

חישוב דמי לידה

  • מבוססים על ההכנסה בשלושת החודשים שקדמו להפסקת העבודה

  • ניתנים עבור 15 שבועות ראשונים בלבד

תנאים:

  • נדרש להפסיק את העבודה לפחות ל-14 שבועות

  • יש להגיש תביעה לביטוח הלאומי

תקופת עבודהזכאות לדמי לידה
10 חודשיםמלוא הסכום (15 שבועות)
6–9 חודשיםחלק יחסי
פחות מ-6אין זכאות (אלא במקרים חריגים)

האם משולמים כספים נוספים?

  • תקופת חופשת הלידה נחשבת כהמשך העסקה לעניין זכויות פנסיה, ותק, הבראה.

  • אין זכאות לתשלום חופשה או מחלה, אלא אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי/אישי.

מה קורה עם זכויות סוציאליות בזמן חופשת הלידה?

פנסיה

  • חובה על המעסיק להמשיך להפריש לפנסיה בחלקו (אם העובדת בחרה להמשיך ולהפריש את חלקה).

ותק

חופשה שנתית

  • חופשת לידה אינה נחשבת לימי עבודה בפועל, ולכן אינה מזכה בצבירה של ימי חופשה.

ביטוח לאומי

  • ממשיך לגבות דמי ביטוח מהתשלום של דמי הלידה.

האם אפשר להאריך את חופשת הלידה?

חופשה ללא תשלום (חל"ת)

  • לאחר 26 שבועות, ניתן להאריך בחל"ת עד רבע מתקופת העבודה אצל אותו מעסיק (ולא יותר משנה)

  • בתקופה זו אין תשלום, אין צבירה ואין חובת הפרשה, אלא אם הוסכם אחרת.

שמירת היריון – לא חופשת לידה!

  • תקופת שמירת הריון נפרדת לחלוטין, ומתקיימת לפי המלצת רופא ובאישור ביטוח לאומי.

חובות המעסיק בזמן חופשת לידה

חובההסבר
שימור המשרהאין לפטר עובדת במהלך חופשת לידה ובמשך 60 ימים לאחריה
הפקדות לפנסיההמשך ההפקדות אם העובדת משלמת את חלקה
היעדר התערבותאין ליצור קשרים תעסוקתיים עם העובדת בתקופת החופשה
החזר לעבודהיש לאפשר חזרה לתפקיד או לתפקיד דומה, באותם תנאים

טעויות נפוצות של חשבי שכר

טעותאיך להימנע
ניכוי ימי חופשה בזמן חופשת לידהלוודא שהמערכת מסווגת נכון את התקופה
חוסר הפרשה לפנסיהלבדוק עם העובדת מראש ולהסדיר העברה מתואמת
חישוב שגוי של ימי עבודה לצבירהלהשתמש בנוסחה המעודכנת והחוקית
אי-תשלום עבור תקופת שמירת היריוןלוודא שהתקבלו אישורים מביטוח לאומי

סיכום

חופשת לידה היא לא רק תקופה של מנוחה והחלמה – אלא מערך מורכב של זכויות, חובות, תשלומים וניהול מקצועי. חשב שכר טוב יודע לא רק להפיק תלוש מדויק, אלא גם להעניק שקט נפשי לעובדת ולמעסיק. הכרת התקנות, עבודה מסודרת עם ביטוח לאומי ותיאום מול משאבי אנוש – הם המפתח לשירות מקצועי ורגיש.

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/06/צה_ל.png
שינוי בחישוב תגמולי המילואים לשכירים שנקראו לשירות נוסף מ-1.5.25

מבוא שירות מילואים הוא חובה חוקית המוטלת על אזרחי ישראל, אך מעבר למחויבות הלאומית – הוא מלווה גם בזכויות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/05/תלוש-משכורת.png
תיקון טעויות בתלושי שכר רטרואקטיבית – מתי מותר, איך עושים את זה נכון?

מבוא טעויות בתלושי שכר עלולות להתרחש גם במחלקות שכר מדויקות ובקרב חשבים ותיקים.אם לא מזהים ומתקנים את...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/01/הכשרת-בודקי-שכר-מוסמכים.png
הכשרת בודקי שכר מוסמכים – ריכוז מידע ללומדים

במדריך זה מרוכזים כלל השלבים ללומדים לתפקיד בודק/ת שכר מוסמך/ת תפקידו של בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/חקיקה.png
מדריך לחשב השכר המתחיל – איך להתעדכן בחוקי העבודה המשתנים?

מבוא חשבי שכר מתחילים עומדים בפני אתגר מורכב: ניהול שכר מדויק תוך התמודדות עם שינויים תכופים בחוקי העבודה....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/חשבות-שכר.png
תחומי אחריות של חשב שכר: מהות, מיומנויות וחשיבות לתפקוד הארגון

חשב השכר הוא דמות מרכזית וקריטית בכל ארגון, בין אם מדובר בעסקים קטנים, בינוניים או גדולים. חשב השכר אחראי...

תוכן עניינים