לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון דמי הבראה לשנת 2023 במגזר הפרטי הוצאות ההבראה והנופש ביום 11.09.23 נחתם באופן רשמי ע”י שר
ביום 13.7.23 פורסמה ברשומות הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין עדכון גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה לעובד במגזר הפרטי לשנת 2023 ל-
צו הרחבה בעניין דמי הבראה לשנת 2023 הצו ירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי, שעניינו עדכון גובה
שר העבודה יואב בן-צור חתם על צו שמאשר את ההסכם בין יור ההסתדרות ארנון בר-דוד ליור נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי להעלות את דמי ההבראה
מבוא ביום 13.07.2023 פורסמה ברשומות הודעה לפיה בכוונת שר העבודה לחתום על צו הרחבה לפיו דמי ההבראה במגזר הפרטי יעמדו על 418 ש"ח ליום, החל
אחת לשנה, בדרך כלל בקיץ, הנושא של דמי הבראה נעשה רלוונטי מתמיד. אם כבר הספקתם לצבור ותק של שנה בעבודה עד מועד התשלום, נראה שגם
תקציר אחת לשנה, בדרך כלל בקיץ, הנושא של דמי הבראה נעשה רלוונטי מתמיד. אם כבר הספקתם לצבור ותק של שנה בעבודה עד מועד התשלום, נראה
בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע
מי זכאי לדמי הבראה? מתי מקבלים את ההטבה? האם ניתן לתבוע דמי הבראה שלא שולמו לי בדיעבד?
גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן על ידי המעסיק עלולה לגרור ענישה על ידי בית הדין ותשלום של פיצוי לעובד, לעתים
קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה.
החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות
