ריכוז חוקים ותקנות בתחום יחסי עבודה
שילוב אנשים עם מוגבלות
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות למקום ציבורי שהוא בניין קיים), התשע”ב-2011
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תיקון
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – הסדרת נגישות לשירותי תחבורה ציבורית- התשס”ג-2003
חוק שיקום נכי נפש
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – התאמות נגישות לאתר – תשס”ח 2008
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – אגרות מורשי נגישות- התש”ע-2010
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – מורשים לנגישות השירות- תשס”ז – 2007
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – נגישות לשירותי בזק ולמיתקני בזק – התשס”ט 2009
תקנות שכר מינימום – שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת – התשס”ב-2002
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – עדיפות במקומות חניה במקום העבודה – התשס”ב-2001
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – השתתפות המדינה במימון התאמות – התשס”ו-2006
חוק שעות עבודה ומנוחה
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי”א-1951
צו המרכז לגביית קנסות, אגרות והוצאות (תחילת החוק לגבי קנס מינהלי בענין בטיחות בעבודה ובענין שעות עבודה ומנוחה), התשנ”ט – 1999
שעות מנוחה שבועית בעבודה במשמרות
תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – שעות עבודה ומנוחה), התשנ”ח – 1998
תקנות שעות המנוחה השבועית בבתי דואר (מסירת מברקים ומכתבים דחופים), תשי”ב – 1952
תקנות שעות המנוחה השבועית בבתי קולנוע, תשי”ב – 1952
תקנות שעות המנוחה השבועית בתחבורה, תשי”א – 1951
תקנות שעות עבודה בלולנות, תשי”א – 1951
תקנות שעות עבודה ומנוחה (מנוחה שבועית בבתי חולים), תש”ך – 1960
תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט”ו – 1955
חוק שכר מינימום
חוק שכר מינימום, התשמ”ז – 1987
תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – שכר מינימום), התשס”ג – 2003
תקנות שכר מינימום (הוראות משלימות לענין חישוב שכר מינימום יומי), התשנ”ט-1998
תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים), התשמ”ח-1987
תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס”ב-2002
תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת) (תיקון), התש״ע-2009
תקנות שכר מינימום (מודעה בדבר עיקרי זכויות העובד לפי החוק), התשס”ה-2005
חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה
תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (מועצה ציבורית), התשנ”ט – 1999
תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (חובת מסירת הודעה למעביד), התשמ”ט – 1988
תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס”ט -12009
חוק פיצויי פיטורין
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס”א – 2001
חוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963
תקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד), התשמ”ט-1988
תקנות פיצויי פיטורים (שיעורי פיצויי פיטורים לעובד בשכר), התשמ”ג-1983
תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ”ד-1964
חוק עבודת נוער
צו המרכז לגביית קנסות, אגרות והוצאות (תחילת החוק לגבי קנס מינהלי על עבירות עבודת נוער), התש”ס – 2000
צו עבודת הנוער (הרחבת חובת לימודים לשם הכשרה מקצועית), תשל”ט – 1979
צו עבודת הנוער (הטלת חובת לימודים לשם הכשרה מקצועית), תשל”ג – 1973
תקנות עבודות הנוער (הצגת תמצית החוק),תשי”ח – 1958
תקנות עבודת הנוער (בדיקות רפואיות), התש”ס –2000
תקנות עבודת הנוער (העבדת ילד בהופעה או בפרסומת), התשנ”ט – 1999
תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), התשנ”ו – 1995
תקנות עבודת הנוער (פנקס לרישום נערים), תשי”ח – 1958
תקנות עבודת הנוער (פנקס-עבודה), התשנ”ו – 1995
תקנות עבודת הנוער (תיווך להעבדת ילד בהופעה או בפרסומת), התשנ”ט – 1999
תקנות עבודת הנוער (יידוע נער ושמיעתו), התשנ”ט – 1999
תקנות עבודת הנוער (משך הלימודים לשם הכשרה מקצועית), תשל”ג – 1973
תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים), התשמ”ח-1987
חוק עבודת נוער, תשי”ג-1953 1
חוק לשינוי שיטת העדכון של הפנסיה
חוק לשינוי שיטת העדכון של פנסיה תקציבית, התשע”ב-2012
חוק למניעת הטרדה מינית
חוק למניעת הטרדה מינית, תשנ”ח-1998
תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), תשנ”ח-1998
חוק יישוב סכסוכי עבודה
חוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי”ז 1957 – 1
תקנות יישוב סכסוכי-עבודה (הודעות), תשל”א
חוק חופשה שנתית
חוק חופשה שנתית, תשי”א 1951
תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), תשכ”ד – 1963
תקנות חופשה שנתית (שימוש בכספי קרן-חופשה) תשכ”ד – 1964
תקנות חופשה שנתית (הצגת תמצית החוק), תשי”ט-1958
תקנות חופשה שנתית (פנקס-חופשה), תשי”ז-1957
תקנות חופשה שנתית (קרנות-חופשה), תשי”א -1951
חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם
תקנות עובדים זרים (מעבר של עובד זר בין מעבידים שהם קבלני כוח אדם בענף הבנין), התשס”ו – 2006
חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ”ו-1996
חוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס”ח-2008
תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (בקשה לרשיון), התשנ”ו – 1996 1
תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית), התשנ”ח – 1997
תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה), תשנ”ו-1996
חוק עבודת נשים
חוק עבודת נשים, תשי”ד-1954
תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת גמל), התשס”ח-2008
תקנות עבודת נשים (עבודות בקרינה מייננת), תשל”ט-1979
תקנות עבודת נשים (הודעה בדבר היעדרות מעבודה לצורך נסיעה לחו”ל למטרת אימוץ בין-ארצי), תשע”ד-2014
תקנות עבודת נשים (הודעה על הסכמה לקיצור תקופת חופשת הלידה), תשע”ד-2014
תקנות עבודת נשים (הבטחת פנסיה), התשנ”א – 1991
תקנות עבודת נשים (הודעה על הארכת חופשת לידה או פיצולה בשל אשפוז היולדת או ילדה), התשנ”ט – 1999
תקנות עבודת נשים (היעדרות בשל טיפולי הפריה ופריון), התשנ”א-1990
תקנות עבודת נשים (הצגת תמצית החוק), תשי”ח – 1958
תקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות), התשס”א-2001
תקנות עבודת נשים (עבודת-לילה בשירותי המדינה), תשט”ז – 1955
תקנות עבודת נשים (חובת מסירת הודעות למעביד), התשמ”ט – 1988
תקנות עבודת נשים (תנאים לעבודת לילה), התשמ”ו – 1986
תקנות עבודת נשים (הודעה על שהייה במקלט לנשים מוכות), התשס”א – 2000
תקנות עבודת נשים (חופשת לידה חלקית לעובד שאשתו ילדה), התשנ”ט – 1999
חוק הסכמים קיבוציים
דמי טיפול לארגון מעבידים
חוק הסכמים קיבוציים, תשי”ז 1957
תקנות הסכמים קיבוציים (רישום), תשי”ז – 1957
תקנות הסכמים קיבוציים (הודעה על הסדר בכתב שאינו מסמך בר-רישום), תשל”ז – 1977
חוק הזכות לישיבה בעבודה
חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס”ז – 2007
חוק הודעה מוקדמת להתפטרות ופיטורים
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס”א-2001
חוק הודעה לעובד – תנאי עבודה
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס”ב-2002
תקנות הודעה לעובד (תנאי עבודה) (צורת הודעה ופרטיה), התשס”ב-2002
חוק הגנת השכר
חוק הגנת השכר, תשי”ח-1958
חוק הגנת השכר (עיצום כספי), התשס”ט-12009
תקנות הגנת השכר (מקסימום דמי טיפול מקצועי-ארגוני), התשמ”ח-1988
תקנות הגנת השכר (עיקול, העברה ושעבוד), תשל”ג-1973
תקנות הגנת השכר (פרטים ומסירת הודעות), תשל”ו-1976
תקנות הגנת השכר (פרסום הודעה לדרישות תשלום ממעביד חדש), תשכ”ג-1963
חוק הגנה על העובדים בשעת חירום
חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס”ו-2006 1
חוק הגנה על העובדים
חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ”ז – 1997
חוק דמי מחלה
חוק דמי מחלה, תשל”ו 1976
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), התשנ”ח-11998
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ”ג-1993
תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל”ז-1976
תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ”ד – 1993
תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), תשנ”ט-1999
חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש”ס-2000
- אולי יעניין אותך גם...
- מהות זכויות העובדים בחברה
- לקראת חופשת הקיץ: אושר בכנסת תיקון לחוק עבודת נוער
- חוק הגנת השכר
- חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024
- עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2024
- קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד
- עדכון עליית: שכר המינימום – אפריל 2024
- רפורמת מחירי התחבורה הציבורית "צדק תחבורתי"
- אחריות מעסיקים בתחום דיני העבודה
- איזון בין זכויות העובדים וחובות המעסיק
- הכרה והגנה על זכויות עובדים
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/06/זכויות-עובדים.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/06/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D.png)
זכויות העובדים נטועות עמוק במסגרת החוקית השולטת בחוקי העבודה ובתקנות העבודה. חוקים אלו משמשים מדריך למעסיקים...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/תעסוקת-בני-נוער-1.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%AA-%D7%91%D7%A0%D7%99-%D7%A0%D7%95%D7%A2%D7%A8-1.png)
הצעת החוק תעלה השבוע לקריאה שניה ושלישית במליאת הכנסת לאישור סופי. ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/חוק-הגנת-השכר.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2020/11/%D7%97%D7%95%D7%A7-%D7%94%D7%92%D7%A0%D7%AA-%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8.png)
שכר עבודה שכר עבודה מוגדר על פי חוק כתשלומים להם זכאי העובד עקב ובמשך עבודתו. שכר עבודה כולל גם תשלומים...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/חוק-הקפאה-והפחתה-של-דמי-הבראה-בשנת-2024.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%97%D7%95%D7%A7-%D7%94%D7%A7%D7%A4%D7%90%D7%94-%D7%95%D7%94%D7%A4%D7%97%D7%AA%D7%94-%D7%A9%D7%9C-%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%94%D7%91%D7%A8%D7%90%D7%94-%D7%91%D7%A9%D7%A0%D7%AA-2024.png)
מאת: עו”ד רינת טבאי ביום 18.03.2024 נכנס לתוקפו החוק, אשר קובע כי תשלום יום אחד של דמי הבראה בשנת...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-ינואר-2024-2048x652-1.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%A2%D7%93%D7%9B%D7%95%D7%A0%D7%99-%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%A7%D7%94-%D7%95%D7%97%D7%A7%D7%99%D7%A7%D7%94-%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%90%D7%A8-2024-2048x652-1.png)
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף.
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/05/קביעת-קיומם-של-יחסי-עובד-מעביד.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2023/05/%D7%A7%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%AA-%D7%A7%D7%99%D7%95%D7%9E%D7%9D-%D7%A9%D7%9C-%D7%99%D7%97%D7%A1%D7%99-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93-%D7%9E%D7%A2%D7%91%D7%99%D7%93.png)
יחסי עובד-מעסיק קביעת יחסי עובד-מעסיק היא קביעה משפטית, שנבחנת על פי מבחנים שנקבעו בפסיקת בית הדין לעבודה לעתים...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/משכורת-מינימום.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%9E%D7%A9%D7%9B%D7%95%D7%A8%D7%AA-%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%9D.png)
ביום ב’, ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום. הצו נחתם בעיכוב לאור...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/רפורמת-מחירי-התחבורה-הציבורית.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%A8%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%9E%D7%AA-%D7%9E%D7%97%D7%99%D7%A8%D7%99-%D7%94%D7%AA%D7%97%D7%91%D7%95%D7%A8%D7%94-%D7%94%D7%A6%D7%99%D7%91%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%AA.png)
עו”ד מור פפיר כהן “צדק תחבורתי” – פעימה ראשונה ביום 25.03.2024 נכנסה לתוקף רפורמת מחירי...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/אחריות-מעסיקים.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%D7%99%D7%9D.png)
אחריות מעסיקים היא מושג יסוד בדיני העבודה המתווה את האחריות והחובות של מעסיקים כלפי עובדיהם. הוא מקיף...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/זכויות-עובדים-וחובות-מעסיק.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%97%D7%95%D7%91%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7.png)
זכויות עובדים הן היבט בסיסי בכל מקום עבודה. הם מקיפים מגוון רחב של הגנות וזכויות המבטיחות יחס הוגן ושוויון...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/זכויות-עובדים.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/03/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D.png)
בלב כל ארגון טמון עיקרון יסוד – הכרה והגנה על זכויות עובדים. זכויות אלו משמשות כבסיס עליו בנוי...