מאמרים חדשים
המאמרים הבאים עודכנו בהתאם לשינויים בשוק העבודה ובדיני העבודה, תוך התייחסות לתקדימים משפטיים, תקנות חדשות וצרכים עדכניים של עובדים ומעסיקים.
המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם תהליך של שינוי הדרגתי ומותאם לצמצום הפערים.
המדריך מכיל אוסף של כלים קלים לתפעול וליישום, המבוססים על הניסיון הנצבר בארץ ובעולם. באמצעות כלים אלו, תוכל/י לנתח את נתוני השכר, לפרש את הממצאים ולגבש תכנית פעולה לצמצום הפערים, במידת הצורך.
קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה
יום האישה הבינלאומי, המצוין ב-8 במרץ מדי שנה, מהווה תזכורת למאבק ארוך השנים של נשים לשוויון זכויות, ובפרט...
חשיבות ההגנה על זכויות נשים במקום העבודהזכויות נשים בעבודה נועדו להבטיח שוויון הזדמנויות והגנה מתאימה...
ריכזנו עבורכן זכויות חשובות המיועדות לנשים עובדות. מעבר לזכויות המוכרות, כגון איסור אפליה ושכר שווה למועסקים...
המדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה – לתכנן וליישם...
תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לפי תיקון מספר 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו 1996. הפליית נשים...
יצירת תרבות של הכלה ושוויון הזדמנויות בעבודה היא הבסיס שעליו ארגונים יכולים לשגשג. זה מתחיל בהכרה והערכת...
